Responsable des Ressources Humaines H/F

Piloter les ressources humaines au quotidien

Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes et leurs problématiques RH.

Garantir l'application des procédures et de la réglementation sociale.

Superviser les processus administratifs et assurer la fiabilité des données RH.

Apporter un appui concret aux managers dans la gestion des situations individuelles.

Sécuriser les relations sociales et le droit du travail

Préparer et accompagner les échanges avec les représentants du personnel.

Participer au dialogue social et au suivi des sujets collectifs.

Gérer les dossiers disciplinaires et les situations sensibles en lien avec les interlocuteurs concernés.

Conseiller la direction sur les risques sociaux et les mesures à mettre en œuvre.

Structurer et améliorer les pratiques RH

Fiabiliser les processus existants et harmoniser les méthodes de travail.

Développer les outils de suivi et les indicateurs de pilotage RH.

Contribuer aux projets d'évolution de l'organisation et à l'amélioration continue.

Identifier les besoins en compétences et accompagner les actions de formation et de développement.

Être un partenaire de proximité du management

Apporter des réponses opérationnelles aux problématiques rencontrées sur le terrain.

Accompagner les managers dans l'application des règles et la conduite du changement.

Favoriser une communication claire entre la direction, les équipes et les fonctions support.

Concilier les impératifs de production avec les enjeux humains et sociaux.

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel.

Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et en relations sociales. Vous savez gérer des situations sensibles, conseiller les managers et sécuriser les pratiques tout en conservant une approche pragmatique.

Autonome et organisé(e), vous appréciez le terrain et êtes capable de prendre du recul pour structurer les processus et accompagner les évolutions de l'organisation. Votre sens du dialogue, votre fiabilité et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

Les conditions

Contrat : CDI

Localisation : secteur de la vallée du Gier, à proximité de Saint-Chamond

Environnement : site de production industriel

Rémunération : selon expérience et profil dans une fourchette entre 50-65k€

Confidentialité

Le nom de l'entreprise et les informations permettant de l'identifier seront communiqués dans le cadre d'un échange préalable, afin de préserver la confidentialité du recrutement.