Talent Acquisition Business Partner

De formation minimum Bac+5 de type école de commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans le recrutement en entreprise de conseil ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes / Recrutement. Vous vous reconnaîtrez dans plusieurs des points suivants Vous êtes un véritable business partner, avec l’envie de comprendre les enjeux des équipes et d’y répondre avec impact. Vous adoptez une approche orientée résultats et solutions. À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux (dont LinkedIn Recruiter), Vous avez une communication fluide et un fort sens du collectif. Vous connaissez l’écosystème du conseil et ses spécificités. Vous avez une pratique courante de l’anglais. Flexible et adaptable, vous passez facilement d’un sujet à un autre. Raisons de nous rejoindre Vous développerez un solide réseau interne au sein du Groupe Vous serez en lien avec l’ensemble de l’écosystème Capgemini et développerez votre expertise sur les sujets d’attraction des talents, en partageant les nouvelles tendances du marché et les meilleures pratiques Vous bénéficierez de la flexibilité offerte par Capgemini en matière d’organisation du travail ainsi que d’un accès ouvert aux plateformes de formation notamment sur les sujets IA.