CDD - Aide comptable F/H

Filiale du groupe FONCIA (leader européen des services immobiliers résidentiels), Constatimmo est une entreprise dynamique et innovante dans le domaine des services Immobiliers (Diagnostics immobiliers, États des lieux location, Assistance à livraison) à destination des professionnels de l’immobilier. Son développement est constant depuis 2000.

Pour accompagner ses ambitions de développement et de qualité, CONSTATIMMO recherche un-e Aide Comptable, en CDD   de 6 mois pour un remplacement de congé de maternité , sur un poste basé à Lyon (69) afin d’assurer le suivi des comptes de nos clients et la réalisation des opérations de saisie et de de traitement.Rattaché(e) à la Responsable du service Comptabilité, vous l’assisterez dans le suivi de gestion de la comptabilité ainsi que dans la préparation des bilans.

Missions :

Au sein d’une équipe de quatre personnes, vous prendrez en charge les principales missions suivantes :

• Gérer le portefeuille clients
• Créer de nouveaux comptes sur notre interface
• Saisir et contrôler les écritures comptables (vente et achat)
• Suivre et envoyer la facturation mensuelle
• Réaliser les rapprochements bancaires
• Relancer les clients
• Apporter des solutions sur les litiges constatés
• Gérer les paiements fournisseurs et assurer le suivi
• Mettre à jour le suivi des stocks
• Établir les différents indicateurs de suivi

Cette liste étant non exhaustive, elle est susceptible d’évoluer en fonction de l’activité.

Avantages : tickets Restaurant/ mutuelle/ Participation au transport à hauteur de 50%

Horaires : 37 Heures du lundi au vendredi+ 1 jour de RTT par mois

Démarrage :  Au 1er Janvier 2027 

• De bac à bac+2 option comptabilité́, profil débutant accepté avec une bonne maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et SAGE
• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de lecture des données reçues quotidiennement.
• Votre capacité à travailler et à communiquer efficacement avec des partenaires commerciaux, votre rigueur, autonomie et esprit d’équipe vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous souhaitez rejoindre nos équipes : Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap ;

 Processus de recrutement

 Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :

1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.