Ingénieure /Ingénieur Fiabiliste

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, maintenance industrielle, ingénierie système ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en fiabilité, maintenance, analyse de défaillances ou support technique. Vous disposez d'un niveau d'anglais B2 vous permettant d'évoluer dans un environnement international et d'interagir avec différents interlocuteurs techniques. Vous maîtrisez les méthodes d'analyse de défaillances, de recherche de causes racines et de résolution de problèmes. Une connaissance du secteur ferroviaire, des activités de maintenance ou des systèmes complexes constitue un atout. Rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.