Travailleur / Travailleuse médico-social remplaçant (ES/EJE/TISF/AP) - Centre parental
- Référence: vdo4z31gpv
- Date de dépot: 22/10/2026
- Entreprise: VYV3
- Site Internet VYV3
Description
Dans le cadre de remplacements réguliers (notamment lors des vacances scolaires ou d'absences ponctuelles de professionnels), nous recherchons un·e travailleur·euse médico-social (ES, EJE, TISF, AP).
Au sein de l'établissement, le travailleur social remplaçant :
Concourt à la mission de protection de l'enfance en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire
Soutient l'organisation du quotidien, participe à la vie du collectif et assure la continuité éducative dans l'établissement
Se montre en disponibilité pour les familles accompagnées (soutien, relais)
Transmet ses observations par écrit
Participe à l'organisation d'actions collectives et de sorties
Planning d'horaires à définir en fonction des besoins, incluant des weekends
Horaires principalement de matin (à partir de 7h) et de soirées (jusqu'à 21h30), ponctuellement de journée
Vous souhaitez effectuer des remplacements ponctuels dans le secteur de la protection de l’enfance et intégrer notre réseau de professionnel·les remplaçant·es ?
Transmettez nous votre candidature ! Nous vous contacterons afin d’échanger sur vos disponibilités et les possibilités de remplacement.
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES), d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE), de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) ou d'Auxiliaire de Puériculture (AP) requis
Expérience en protection de l'enfance très fortement appréciée
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement
Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 1 mois |
| Lieu de la mission | : | Maine-et-Loire Angers |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Secteur médical, Santé, Social |
Découvrez VYV3
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Le Centre Parental est un établissement social autorisé et financé par le Conseil Départemental de Maine-et-Loire qui concourt à la mission de protection de l’enfance. L’établissement accueille des femmes enceintes et des mères isolées avec un enfant de moins de 3 ans, ainsi que des pères isolés ou couples avec enfant de moins de 3 ans, ayant besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale.
Sa mission est d’héberger et de soutenir ces familles, de renforcer les compétences parentales, de prévenir les situations à risque, de favoriser les liens familiaux et d’accompagner l’insertion sociale et professionnelle. L'accompagnement se fait selon plusieurs modalités : en collectif, en logements autonomes ou à domicile.
