Responsable point de vente f/h

• CDI – Statut cadre


• Fourchette de rémunération (avantages inclus) : 43 000€ - 52 000€


• Rémunération fixe : 35 000€ brut annuel (13^e mois inclus et lissé sur 12 mois)


• Prime d’objectif annuelle pouvant atteindre jusqu’à 25% du salaire fixe


• Véhicule de fonction, carte essence, carte affaires


• Participation et intéressement (en moyenne 2 mois de salaire en plus)

Manager et accompagner les équipes

• Animer et guider une équipe commerciale et logistique de X personnes afin de garantir un service efficace auprès des clients professionnels (plombiers, maçons, Travaux Publics, piscinistes, paysagistes, agriculteurs…).


• Faire de la satisfaction des clients et de la performance de l’entreprise une priorité en s’appuyant sur l’engagement des équipes.

Être proche des clients

• Aller à la rencontre de la clientèle et veiller à la satisfaction de ses attentes et de ses besoins.


• Développer des relations solides et durables avec les clients en étant à leur écoute et en proposant des solutions adaptées.


• Mettre en place des stratégies commerciales visant à fidéliser les clients existants et à conquérir de nouveaux clients.

Piloter le compte de résultat

• Garantir les résultats et la rentabilité du point de vente.


• Analyser les performances commerciales et financières et assurer un reporting régulier auprès du Responsable de Secteur.


• Exploiter les analyses réalisées afin d’ajuster les stratégies et d’améliorer les résultats.

Ce poste peut être un tremplin vers des responsabilités élargies, notamment des fonctions de Responsable d’Agence ou de Secteur au sein de notre réseau ou du groupe Saint Gobain.