ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)
- Référence: 001-SJ-1747452_01C
- Date de dépot: 29/10/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client de l'industrie, un.e Généraliste Ressources Humaines F/H
En renfort au sein du service des Ressources Humaines, vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe RH, composée de 10 collaborateurs, et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation.
Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à :
* Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires :
o Analyser les besoins en recrutement et assurer les échanges avec les managers et les prestataires de recrutement ;
o Coordonner les relations opérationnelles avec les agences d'intérim et les partenaires écoles ;
o Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures ainsi que les réponses aux candidats ;
o Suivre les tableaux de bord du recrutement, analyser les indicateurs et proposer des axes d'amélioration.
* Assurer le déploiement et le suivi du Plan de Développement des Compétences :
o Organiser et coordonner la mise en œuvre des formations prévues au PDC ;
o Assurer les relations opérationnelles avec les organismes de formation et les interlocuteurs internes ;
o Suivre la réalisation des formations, les inscriptions, les convocations et les aspects administratifs associés ;
o Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de formation, et veiller à la bonne réalisation des formations planifiées.
* Assurer le suivi des principaux processus RH :
o Coordonner le processus des entretiens annuels et assurer le suivi des campagnes ;
o Assurer la gestion administrative RH du pôle et apporter un support juridique de premier niveau.
En renfort au sein du service des Ressources Humaines, vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe RH, composée de 10 collaborateurs, et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation.
Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à :
* Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires :
o Analyser les besoins en recrutement et assurer les échanges avec les managers et les prestataires de recrutement ;
o Coordonner les relations opérationnelles avec les agences d'intérim et les partenaires écoles ;
o Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures ainsi que les réponses aux candidats ;
o Suivre les tableaux de bord du recrutement, analyser les indicateurs et proposer des axes d'amélioration.
* Assurer le déploiement et le suivi du Plan de Développement des Compétences :
o Organiser et coordonner la mise en œuvre des formations prévues au PDC ;
o Assurer les relations opérationnelles avec les organismes de formation et les interlocuteurs internes ;
o Suivre la réalisation des formations, les inscriptions, les convocations et les aspects administratifs associés ;
o Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de formation, et veiller à la bonne réalisation des formations planifiées.
* Assurer le suivi des principaux processus RH :
o Coordonner le processus des entretiens annuels et assurer le suivi des campagnes ;
o Assurer la gestion administrative RH du pôle et apporter un support juridique de premier niveau.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans sur des fonctions similaires, alternance comprise, avec une appétence particulière pour le recrutement et la formation ;
Vos aptitudes relationnelles, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission ;
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, pour assurer le suivi des recrutements, des formations et des indicateurs associés ;
Votre maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Vos aptitudes relationnelles, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission ;
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, pour assurer le suivi des recrutements, des formations et des indicateurs associés ;
Votre maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 8 mois |
| Lieu de la mission | : | Haute-Vienne Saillat sur vienne |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 15/11/2026 |
| Salaire : | : | 14 Horaire |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad le 29/10/2026
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