Responsable Ressources Humaines H/F
- Référence: MGVXZ366
- Date de dépot: 30/10/2026
- Entreprise: COOPERL ARC ATLANTIQUE
- Site Internet COOPERL ARC ATLANTIQUE
Description
Nous recrutons, dans le cadre d'un CDI basé à Lamballe (22), un(e) Responsable Ressources Humaines.
Rattaché(e) au Directeur Groupe des Ressources Humaines, vous mettez en œuvre la politique RH du Groupe sur les 3 établissements de la branche d’activité Cooperl Viandes, ainsi que sur la branche Cooperl Ingrédients. Vous assurez à la fois une mission de terrain et un pilotage de l’équipe RH dédiée.
Vos activités principales s'articulent autour des axes suivants :
Politique RH et Animation du service :
- Déployer et animer la politique RH du Groupe sur le périmètre, en lien avec les Directions de branche et de site.
- Manager et animer l'équipe RH.
- Apporter un conseil et un soutien quotidien aux responsables opérationnels sur toutes les questions RH.
- Veiller au maintien d'un bon climat social, au respect des conditions de travail et de la législation sociale.
- Participer activement au pilotage de la démarche Qualité RH et aux projets transversaux de la branche.
Relations sociales et Droit du travail :
- Préparer et co-animer les réunions du Comité Social et Économique (CSE).
- Élaborer les documents réglementaires tels que le bilan social et les rapports d'activité.
- Entretenir des relations constructives avec les partenaires sociaux et les organismes extérieurs.
- Piloter et/ou effectuer le suivi des procédures disciplinaires, veiller à l'application du règlement intérieur et assurer la préparation des dossiers juridiques.
Gestion et Développement RH :
- Accompagner les processus de recrutement (CDI, CDD, intérim, alternance) avec l'appui du service Recrutement du groupe.
- Accompagner le développement des compétences avec l’appui du service Formation du groupe.
- Superviser et/ou effectuer la rédaction des contrats de travail et avenants.
- Superviser la bonne application en Paye des éléments légaux, conventionnels, contractuels et des accords d'entreprise.
- Promouvoir la mobilité interne, le reclassement et la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
Profil recherché
Formation & Expérience : De formation supérieure (Bac +5) spécialisée en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
Compétences techniques : Solide maîtrise du droit du travail et de la gestion des relations sociales. Bonnes connaissances des processus RH (recrutement, paie, gestion des compétences...).
Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et esprit de synthèse. Excellence relationnelle, sens de l'écoute, pédagogie et esprit d'équipe. Capacité à gérer les priorités et à accompagner le changement.
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Côtes-d'Armor Lamballe-armor |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Plus de 10 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par COOPERL ARC ATLANTIQUE le 30/10/2026
Découvrez COOPERL ARC ATLANTIQUE
Cooperl est un groupe coopératif agroalimentaire français créé et administré par des agriculteurs. Notre groupe est né en 1966 de l’association de 24 éleveurs de la région de Lamballe, en Bretagne, sous statut de coopérative.
Notre coopérative est organisée en filière avec 9 branches spécialisées et interconnectées :
- Cooperl Groupement d'éleveurs porcs et Cooperl Groupement d'éleveurs bovins : compétences et expertises pour ses adhérents
- Cooperl Nutrition : aliments et services adaptés aux élevages
- Cooperl Équipements : matériels, équipements et digitalisation spécialisés au service de la performance
- Cooperl Environnement : hautes technologies environnementales
- Cooperl Viandes : ateliers d’élaboration de viandes de porc et de bovin
- Cooperl Salaisons : ateliers de fabrication de charcuteries et de salaisons
- Cooperl Distribution : réseaux de distribution de proximité
Coopérative française orientée à l’international, Cooperl est composée de 7700 salariés et de 3000 éleveurs adhérents et elle compte plus de 30 sites en France. À l‘international, elle possède 10 bureaux et 3 sites industriels.
Notre coopérative est organisée en filière avec 9 branches spécialisées et interconnectées :
- Cooperl Groupement d'éleveurs porcs et Cooperl Groupement d'éleveurs bovins : compétences et expertises pour ses adhérents
- Cooperl Nutrition : aliments et services adaptés aux élevages
- Cooperl Équipements : matériels, équipements et digitalisation spécialisés au service de la performance
- Cooperl Environnement : hautes technologies environnementales
- Cooperl Viandes : ateliers d’élaboration de viandes de porc et de bovin
- Cooperl Salaisons : ateliers de fabrication de charcuteries et de salaisons
- Cooperl Distribution : réseaux de distribution de proximité
Coopérative française orientée à l’international, Cooperl est composée de 7700 salariés et de 3000 éleveurs adhérents et elle compte plus de 30 sites en France. À l‘international, elle possède 10 bureaux et 3 sites industriels.
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