BARDEUR (F/H)
- Référence: 001-E12-1752517_01C
- Date de dépot: 04/11/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Notre client, basé à ECOUFLANT, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer un leader expert de son secteur, où l'engagement individuel est valorisé et la croissance continue est stimulante. Vous y trouverez les valeurs d'une entreprise moderne.
Prêt(e) à façonner des structures durables en tant que Bardeur (F/H) ?
Vous intervenez sur chantier pour réaliser un bardage acier précis et durable, en contribuant directement à la qualité des ouvrages
- Vous préparez les supports, matériaux et outils nécessaires à une installation efficace
- Vous posez les éléments de bardage acier en respectant les plans et les consignes de sécurité
- Vous contrôlez la finition des ouvrages afin de garantir un résultat soigné et fiable
Découvrez ce package attractif :
Contrat: Intérim
Durée: 8/mois
Salaire: 12.31 euros/heure
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
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Profil recherché
Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 3 années d'expérience.
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
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Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 8 mois |
| Lieu de la mission | : | Maine-et-Loire Ecouflant |
| Niveau d'étude | : | CAP - BEP |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | 12.31 Horaire |
| Secteur | : | Travaux, Chantiers, Urbanisme |
Postée par Randstad le 04/11/2026
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