Infirmier (H/F)

Missions principales :

- Participation à la surveillance gériatrique du bénéficiaire 

- Communication interne/externe et relation avec l’environnement institutionnel et libéral

- Accompagnement équipe et stagiaires

- Travaille en équipe pluri professionnelle, avec les partenaires extérieurs et la famille

- Contribue à la prévention, l’éducation, la formation

- Maintien et/ou restauration de l’autonomie du patient et lutte contre l’isolement du bénéficiaire et de son aidant

Compétences attendues :

- SAVOIRS Connaissance des publics et des pathologies associées / Procédures et protocoles de soins / Prise en charge de la douleur / Circuit sécurisé du médicament / Techniques d'écoute et de relation d’aide / Gestes d'urgence et de secours Réglementation hygiène et asepsie / Bientraitance / Connaissance du référentiel qualité / Outils bureautiques et logiciel métiers- SAVOIRS-FAIRE Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier / Concevoir et conduire un projet de soins / Surveiller l’état clinique du bénéficiaire / Éduquer, conseiller le patient et l’entourage / Travailler en équipe et en partenariat / Transmettre à l’écrit et à l’oral / Effectuer des actes de « nursing » : certains soins d’hygiène et « de confort » (toilettes, etc.) / Appliquer et adapter des procédures ou des protocoles dans son domaine / Garantir, dans le respect des protocoles de soins, l’observation des prescriptions médicales ainsi que la bonne exécution des soins infirmiers / Identifier, évaluer et prévenir les risques ou les situations d’urgence / Assurer l’interface entre les résidents, leurs familles et les différents acteurs de la prise en charge

- SAVOIRS-ÊTRE Réactivité / Autonomie / Disponibilité / Adaptabilité / Pédagogie / Organisation / Esprit d'initiative / Bienveillance / Anticipation

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Formation complémentaire handicap, maladie d’Alzheimer serait un plus

Convention Collective Nationale 51- FEHAP - Coefficient 477

Temps Plein

CDD pouvant évoluer vers CDI

Avantages et autres éléments de rémunération :

•  Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),

•  Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…

•  Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…

•  Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3 

• Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),

• Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,

• Congés pour évènements familiaux,

• Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d’Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d’Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d’Albigeois, etc.)

   Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement | VYV 3 Terres d'Oc