RESPONSABLE ADMINISTRATIF, FINANCIER & RH (H/F)

Dans le cadre d'un départ en retraite, vous reprenez la direction des fonctions supports d'un site de production à taille humaine et participez activement au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise aux côtés du Directeur Général.

Rattaché(e) à la Direction Générale et en liaison étroite avec le siège du groupe, vous managez une équipe de 3 personnes et pilotez trois périmètres clés :

Finance & Contrôle de gestion

- Superviser les clôtures comptables mensuelles et annuelles en garantissant la fiabilité des comptes.
- Élaborer le budget, les prévisions de trésorerie et assurer le reporting financier auprès du groupe.
- Piloter le contrôle de gestion industriel : calcul des coûts de revient, suivi des stocks, analyse des marges et rentabilité des investissements.

Ressources Humaines & Relations sociales

- Gérer l'administration du personnel et superviser le bon déroulement de la paie.
- Animer le dialogue social : préparation et participation aux réunions des IRP (CSE).
- Conduire le développement RH : plan de formation, GPEC, entretiens annuels et intégration/départs.
- Veiller à la santé et la sécurité au travail (analyse des accidents de travail, amélioration continue, respect du règlement intérieur).

Administration & Juridique

- Assurer la conformité légale, fiscale et sociale de l'entité.
- Coordonner les relations avec les tiers (commissaires aux comptes, avocats, banques, assureurs).
- Négocier et optimiser les contrats de frais généraux, d'énergie, de prévoyance et mutuelle.

Conditions & Avantages :

Contrat : CDI
Statut : Cadre au forfait jours (bénéficiant de 6 RTT par an).
Rémunération : 70 000 € à 80 000 € brut annuel (selon profil et expérience).
Avantages : Participation & intéressement, titres-restaurant, avantages CSE.
Localisation : Combs-la-Ville (77).

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou Gestion d'entreprise, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans alliant gestion financière et supervision RH, idéalement acquise en milieu industriel (PME ou filiale de groupe).
Vous maîtrisez parfaitement les enjeux du contrôle de gestion de production (stocks, prix de revient) et pratiquez couramment un ERP ainsi qu'Excel à un niveau avancé.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre hauteur de vue, votre rigueur et votre capacité à fédérer une équipe sur le terrain.
Évoluant dans un contexte international, vous pratiquez un anglais professionnel courant à l'oral comme à l'écrit.