
CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)
- Référence: 001-IB-1754069_01C
- Date de dépot: 10/11/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'aéronautique, un profil Chargé(e) de recrutement (F/H).
Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible.
Vos missions principales :
Recrutement de A à Z :
- Cadrage du besoin avec les managers opérationnels.
- Rédaction d'annonces attractives/inclusives et diffusion ciblée.
- Sourcing multicanal et approche directe (jobboards, CVthèques, réseaux).
- Conduite des entretiens (individuels/collectifs), grilles d'évaluation et debriefs managers.
- Sélection, propositions d'embauche et suivi contractuel jusqu'à la signature.
- Interface avec les cabinets partenaires si nécessaire.
Attractivité & Marque Employeur :
- Présence sur les forums, salons écoles et job datings.
- Promotion de la marque employeur, de la diversité et de la mixité des métiers.
Pilotage & Veille :
- Suivi des KPI recrutement, tenue des tableaux de bord et plans d'actions.
- Veille active sur le marché de l'emploi, les méthodes innovantes et constitution de viviers.
Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible.
Vos missions principales :
Recrutement de A à Z :
- Cadrage du besoin avec les managers opérationnels.
- Rédaction d'annonces attractives/inclusives et diffusion ciblée.
- Sourcing multicanal et approche directe (jobboards, CVthèques, réseaux).
- Conduite des entretiens (individuels/collectifs), grilles d'évaluation et debriefs managers.
- Sélection, propositions d'embauche et suivi contractuel jusqu'à la signature.
- Interface avec les cabinets partenaires si nécessaire.
Attractivité & Marque Employeur :
- Présence sur les forums, salons écoles et job datings.
- Promotion de la marque employeur, de la diversité et de la mixité des métiers.
Pilotage & Veille :
- Suivi des KPI recrutement, tenue des tableaux de bord et plans d'actions.
- Veille active sur le marché de l'emploi, les méthodes innovantes et constitution de viviers.
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation : Bac+2/3 ou Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines.
- Expérience : Première expérience réussie (stage/alternance acceptés ou 2+ ans) sur un poste similaire en entreprise
- Compétences : Maîtrise des techniques d'entretien, des outils de sourcing et des jobboards.
- Qualités : Aisance relationnelle, écoute active, rigueur d'organisation, réactivité et sens du service client/candidat.
- Formation : Bac+2/3 ou Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines.
- Expérience : Première expérience réussie (stage/alternance acceptés ou 2+ ans) sur un poste similaire en entreprise
- Compétences : Maîtrise des techniques d'entretien, des outils de sourcing et des jobboards.
- Qualités : Aisance relationnelle, écoute active, rigueur d'organisation, réactivité et sens du service client/candidat.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 3 mois |
| Lieu de la mission | : | Seine-Maritime Gonfreville l orcher |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 26/11/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 32000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad le 10/11/2026
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