Responsable technique industrialisation F/H

Rejoignez Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) !

En tant que responsable technique industrialisation F/H, vos missions seront les suivantes :

En phase appel d'offre :

• Analyser les documents liés à l'appel d'offre
• Définir le synoptique/macro logique de fabrication
• Définir la macro nomenclature de fabrication
• Définir la stratégie de "make or buy"
• Esquisser une implantation industrielle
• Assister l'offre technique avec les différents métiers (en lien avec le responsable produit)
  

En phase pré industrialisation :

• Analyser les documents liés à la commande (spécifications, plans, normes appelées, etc.)
• Décomposer en étapes (opérations) unitaires la fabrication d’un produit
• Associer à chaque article les exigences de conception et/ou de fabrication
• Définir la nomenclature industrielle et consolider la macro logique de fabrication
• Identifier les approvisionnements long délai, les planifier et piloter
• Identifier les ressources industrielles (moyens, outillages, …), les planifier et piloter
• Coordonner les équipes techniques impliquées dans la réalisation du produit
  

En phase industrialisation :

• Valider les données d’entrée (plans, spécifications d’études)
• Vérifier les nomenclature, gammes de fabrications, procédures et instructions
• Définir et réaliser le traitement technique des écarts produit complexes ; les présenter au client
• Piloter et planifier l’activité industrielle
• Coordonner les équipes techniques impliquées dans la réalisation du produit
  

En phase production :

• Investiguer et statuer sur les demandes de modifications pour un projet (solliciter les équipes techniques concernées, proposer une recommandation…)
• Proposer les améliorations de la gamme et de la documentation associée, capitaliser le REX à travers les processus adaptés, gestion des modifications, amélioration produit
• Piloter le cas échéant en coordination avec le responsable produit des améliorations produit

Issu(e) d'une formation ingénieur ou Bac +5 en métallurgie, science des matériaux ou génie mécanique/industriel, vous possédez une connaissance de l’environnement d’ingénierie industrielle, mécanique & de la transformation des matériaux (matériaux, chaudronnerie, usinage, soudage, assemblage, CND).

Vous maîtrisez un anglais technique.

La connaissance des logiciels SOLIDWORKS ou AUTOCAD est un plus, tout comme la connaissance des exigences du nucléaire et du code RCCM.

Vous possédez une bonne culture mécanique et métallurgique (lecture de plans, connaissances de base matériaux/métallurgie, usinage) et savez analyser/arbitrer des problématiques techniques.

De nature méthodique et organisé(e), vous possédez un vrai esprit d'équipe et une forte capacité à travailler avec diverses parties prenantes.

NOS AVANTAGES

• Un forfait jours avec 8 à 10 RTT par an
• Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques
• Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe
• Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine
• Un Compte Épargne Temps (CET)
• Un CSE attractif
  

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome
• Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste
• Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers
• Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne
• Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux
  

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s

2 - Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence)

3 - Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence)

À l'issue de ce processus :

• Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche
• Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision

Issu(e) d'une formation ingénieur ou Bac +5 en métallurgie, science des matériaux ou génie mécanique/industriel, vous possédez une connaissance de l’environnement d’ingénierie industrielle, mécanique & de la transformation des matériaux (matériaux, chaudronnerie, usinage, soudage, assemblage, CND).

Vous maîtrisez un anglais technique.

La connaissance des logiciels SOLIDWORKS ou AUTOCAD est un plus, tout comme la connaissance des exigences du nucléaire et du code RCCM. 

Vous possédez une bonne culture mécanique et métallurgique (lecture de plans, connaissances de base matériaux/métallurgie, usinage) et savez analyser/arbitrer des problématiques techniques. 

De nature méthodique et organisé(e), vous possédez un vrai esprit d'équipe et une forte capacité à travailler avec diverses parties prenantes. 

NOS AVANTAGES

• Un forfait jours avec 8 à 10 RTT par an
• Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques
• Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe
• Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine
• Un Compte Épargne Temps (CET)
• Un CSE attractif
   

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome
• Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste
• Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers
• Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne
• Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux
   

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s

2 - Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence)

3 - Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence)

À l'issue de ce processus :

• Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche
• Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision