Handicap-job fête ses 20 ans : 2 millions d'opportunités partagées depuis 2006 !
Forums Talents Handicap

Responsable Département Développement Procédés et Outillages F/H

Description

Au sein du Service Ingénierie de Réalisation de la Business Line Maintenance, nous recherchons pour notre entité le Responsable du Département Développement procédés et outillages (F/H) basé sur notre site de Chalon sur Saône.

Le département comprend une centaine de collaborateurs avec une forte expertise dans les domaines de la mécanique, usinage, robotique et systèmes industriels. Sa mission première est d'assurer la conception et les essais des procédés et outillages mis en œuvre dans le cadre de la maintenance et réparation des chaudières nucléaires. Sous l’autorité de son responsable assisté d’un coordinateur des activités de développement, il comporte :

- Une section Bureau d’Etudes basée à Chalon
- Une section Conception / Essais basée à Chalon
- Une section Robotique et Systèmes Industriels basée à Chalon
- Une fonction Exploitation du centre de développement à Chalon
- Une section Développements, basée à Lyon, dont l’activité principale est orientée sur les produits de maintenance et services en arrêt de tranche

Missions du département Développement Procédés et Outillages

- Développement des modes opératoires, outillages, machines, moyens divers nécessaires aux projets de la Business Line
- Etablissement de la documentation nécessaire à l’exploitation des outillages d’intervention développés
- Réalisation des essais pour la mise au point des procédés ou des équipements développés et si requis, de leur qualification
- Réalisation de la modification de ces outillages après retour d'expérience à la demande du Chef de Projet ou de l’Unité Travaux
- Gestion des moyens nécessaires à son activité : halles de développement et moyens spécifiques
- Participation à, ou pilotage, des actions de R&D.

Interfaces

- Pilotage technique : avancement et coût des développements
- Autres départements du service (Soudage/CND, Méthodes, …) : échanges de données techniques
- Fournisseurs : gestion des approvisionnements
- Autres ingénieries : prestations de service, réglementation applicable, gestion de la sous-traitance interne (centre de calcul) ou externe (support technique) lorsque requis
- Support opérationnel aux équipes d’intervention

Au quotidien, le Chef de Département:

- Définit les moyens nécessaires (ressources , compétences , techniques ) pour réaliser les objectifs du département
- Pilote, arbitre et contrôle la réalisation des activités du département, par la planification, la budgétisation et la répartition des missions
- Garantit la qualité des livrables techniques
- Développe les relations avec les clients internes et externes
- S'assure du développement de son équipe : définition des objectifs, entretiens annuels, revues salariales, plan de formation, développement des compétences, etc.

Le Chef du Département Développement Procédés et Outillages est rattaché au Chef de Service Ingénierie Maintenance de la Base Installée

Technique

- Ingénieur mécanicien ou généraliste

Expérience

- Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe technique
- Développement de modes opératoires et outillages

Compétence

- Soucieux du respect des règles applicables en atelier: sécurité, propreté, rangement
- Rigoureux dans la tenue des objectifs et échéances
- Fédérateur pour développer le travail d'équipe
- Relations fluides avec les parties prenantes: pilotage technique, projets, commerce, travaux, autres ingénieries internes et clients, autorités de sûreté, organismes réglementaires et normatifs, etc.
- Connaissance des codes, standards et normes applicables à l'activité: RSEM, RCC-M

Profil recherché

Technique

- Ingénieur mécanicien ou généraliste
 

Expérience

- Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe technique
- Développement de modes opératoires et outillages
 

Compétence

- Soucieux du respect des règles applicables en atelier: sécurité, propreté, rangement
- Rigoureux dans la tenue des objectifs et échéances
- Fédérateur pour développer le travail d'équipe
- Relations fluides avec les parties prenantes: pilotage technique, projets, commerce, travaux, autres ingénieries internes et clients, autorités de sûreté, organismes réglementaires et normatifs, etc.
- Connaissance des codes, standards et normes applicables à l'activité: RSEM, RCC-M

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDI
Lieu de la mission : Saône-et-Loire Macon
Niveau d'étude : Post BTS - DUT
Expérience : Débutant
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : Dès que possible
Secteur : Tourisme, Restauration

Découvrez Forums Talents Handicap

Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Diagnostic d'accessibilité

Nouveau : obtenez une estimation rapide de compatibilité.
Evaluez la compatibilité de cette offre avec vos contraintes.

Partager cette offre

Si cette annonce ne vous correspond pas ? Pensez à vos amis en leur partageant le lien.

Offres Similaires