Le département des Alpes de Haute Provence se distingue par son attractivité démographique et touristique, mais aussi par son taux de chômage élevé et sa population vieillissante. Selon l'INSEE, le nombre d'habitants du département a augmenté de 0,4 % par an entre 2010 et 2015, grâce à un solde migratoire positif. Le département bénéficie de son cadre naturel et de son offre touristique, qui génèrent des emplois dans les secteurs de l'hébergement et de la restauration, de la construction et des services aux particuliers. Ces secteurs représentent 59,6 % des emplois salariés en 2018. L'agriculture est également un secteur important, qui emploie 16,5 % des salariés.
Toutefois, le département souffre d'un déficit d'emplois par rapport à sa population active. Le taux de chômage y est de 11,1 % au deuxième trimestre 2018, supérieur à la moyenne régionale (10,7 %) et nationale (8,7 %). Le chômage touche davantage les femmes (12,4 %) que les hommes (9,9 %), ainsi que les jeunes de moins de 25 ans (23,7 %) et les seniors de 50 ans et plus (10,9 %). Le département compte également une proportion élevée de demandeurs d'emploi de longue durée (47 %).
Le département des Alpes de Haute Provence doit donc faire face à plusieurs défis pour dynamiser son marché du travail : diversifier son économie, favoriser l'insertion des publics les plus fragiles, adapter les compétences aux besoins des employeurs et anticiper les effets du vieillissement de la population.
