Gestionnaire Paie et ADP H/F

Au
sein de la Direction de la Performance RH et sous la responsabilité du
Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez en toute autonomie la gestion
quotidienne de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre dans
le respect de la législation en vigueur et des délais.

Vos  principales missions sont les suivantes :

1)  
Assurer la gestion de la paie

- Centraliser, traiter et contrôler les éléments
variables de la paie

- Traiter et
suivre les arrêts de travail, le maintien de salaire et la subrogation, effectuer les signalements en DSN et établir les
dossiers prévoyance

- Contrôler et
être garant de la conformité des bulletins de paie (calcul des cotisations, exonérations, etc)

- Contrôler et
valider la DSN

- Elaborer les
soldes de tout compte (calcul des indemnités de départ et compensatrices) et contrôler/transmettre les signalements de fin de
contrat en DSN

- Gérer les
rapprochements paie-comptabilité

- Traiter les
demandes d’acomptes/avances et saisies sur rémunérations

- Participer à
la veille permanente sur le périmètre de la paie

2)   Assurer
la gestion de l’administration du personnel

- Procéder aux formalités
obligatoires liées à l’embauche (DPAE, affiliations, etc)

- Rédiger les contrats de travail, avenants et
autres documents administratifs

- Créer le dossier du salarié dans le SI

- Assurer le suivi du dossier du salarié auprès des
différents organismes

Issu(e) d’une formation de niveau bac+3/4 spécialisée
en paie, vous justifiez d’une première expérience professionnelle significative
dans un poste similaire.

La connaissance de l’outil Décidium serait un plus.

Vous disposez d’un bon relationnel et êtes à l’aise
dans la communication écrite et orale.

Votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité
vous permettront de réussir dans ce poste.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U,
nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion.