Description
Vous serez en charge de la production complète de la paie du site : environ 200 salariés en CDI, 1 convention collective pour 1 établissement.
La paie est totalement internalisée. A l'aide d'une assistante paie que qui sera sous votre responsabilité, vous aurez en charge la gestion complète de la paie du site et de l'administration du personnel, notamment :
- La gestion de la paie complète du site, OETAM et CADRE ainsi que la gestion des déclarations sociales.
- La gestion de la vie du salarié, de l'entrée à la sortie
- La gestion des temps et des activités (site en 2x8)
- Le suivi des temps de repos
- Faire le lien avec les managers et les salariés pour répondre à leurs questions
La date de démarrage idéale est mi-juin afin de faire une passation avec la Responsable Paie actuelle avant qu'elle démarre son congé maternité.
La date de fin du contrat est prévue fin avril 2025.
Rémunération : 40 à 44k fixe, télétravail possible.
Profil recherché
Le profil recherché à au moins 5 ans d'expérience en paie. Vous êtes quelqu'un de rigoureux, d'agile, de transparent, met en avant le travail d'équipe et vous avez un vrai sens du service client interne.
Vous avez un niveau B2 en anglais et avez quelques bases en management.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
| Durée du contrat | : | 10 mois |
| Lieu de la mission | : | Nord Hazebrouck |
| Niveau d'étude | : | BTS - DUT |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | 10/06/2024 |
| Salaire : | : | primes, télétravail |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
