Description
En collaboration avec l'équipe RH, vous aurez pour missions principales :
Gérer les absences des employés, y compris la saisie des données dans nos systèmes, le suivi des événements de paie et le contrôle des régularisations.
Assurer l'administration des dossiers du personnel, y compris la gestion des contrats, le suivi des dossiers d'entrée, et la coordination avec les prestataires externes.
Contribuer au processus de paie en réalisant des tâches de préparation et de vérification.
Profil recherché
Vous possédez une formation Bac+2 en gestion de la paie et/ou administration du personnel.
Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans des fonctions similaires.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Excel, Word, Outlook).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, votre organisation et votre discrétion.
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et de communication.
Log : SILAE et Horoquartz
Avantages:
Rémunération à partir de 28k.
Prime de participation/intéressement.
Possibilité de télétravail partiel.
Jours de congés ARTT.
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant.
Mutuelle/prévoyance.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
| Durée du contrat | : | 5 mois |
| Lieu de la mission | : | Nord Lesquin |
| Niveau d'étude | : | BTS - DUT |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | primes, télétravail |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
