Description
Notre client, situé à SILLINGY, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins.
Pour venir au travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise, leader sur son marché, défend des valeurs fortes et cherche constamment à se développer. C'est une opportunité de rejoindre une entreprise stable tournée vers l'avenir.
Rêvez-vous d'orchestrer des recrutements en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?
Au cœur des interactions humaines, vous mènerez un processus de recrutement efficace et stratégique pour notre client:
- Vous endosserez la gestion optimale de nos partenaires par une communication continue et efficace
- La diffusion de nos offres sera de votre ressort : vers une parfaite maîtrise du contenu, de la portée et du ciblage
- Pertinemment, vous recueillerez les besoins en personnel afin de répondre aux exigences opérationnelles et stratégiques de notre client
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 2300 euros/mois
- Télétravail partiel possible
En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Indemnité kilométrique
- Tickets restaurants
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) doté(e) d'une solide expérience et maîtrise des processus de recrutement. Les compétences spécifiques et les qualités requises sont les suivantes :
- Capacité à gérer efficacement le processus de recrutement, englobant l'identification des besoins, la publication d'annonces et le suivi des candidatures
- Expérience d'au moins trois ans dans un rôle similaire, démontrant une excellente connaissance des stratégies de recrutement et des meilleures pratiques
- Capacité à gérer et à maintenir des partenariats stratégiques dans le but d'optimiser le processus d'embauche
- Possession d'un diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou certification équivalente, affirmant votre capacité à comprendre et à gérer toutes les phases du processus de recrutement.
Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre av
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 1 mois |
| Lieu de la mission | : | Haute-Savoie Sillingy |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | 06/05/2024 |
| Salaire : | : | 2300 Mensuel |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
