Chargé de Communication H/F - Alternance

Le poste :  

En tant que Chargé(e) de Communication en alternance, vous contribuez à la mise en œuvre des actions et supports de communication interne et externe, en lien avec la stratégie de l’entreprise.

Vous intégrez l’équipe Communication sur le site de Saint-Pierre-des-Corps, dans un environnement dynamique où l’humain et l’innovation sont au cœur des projets.

Vos missions principales :

• Organise, met en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information et réalise des outils/supports de communication selon la stratégie de l'entreprise.

• Peut participer à la définition de la politique de communication et à l’élaboration du plan de communication.

• Fait preuve d’aisance rédactionnelle. Assure la veille des activités d’HM pour déterminer les axes de communication et de conduite du changement.

• L’esprit d’équipe et le relationnel doivent être des points forts pour assurer les missions d’animation et d’accompagnement des équipes DSSC.

Expérience souhaitée :

• Vous préparez un diplôme Master 2 Communication et conduite de projet.

Qualités personnelles :

• Travail en équipe
• Créativité / sens de l’innovation
• Organisation, rigueur

Outils informatiques: 

• Création infographique, communication visuelle, web design. Maîtrise PAO-DAO tournée vers l’expérience utilisateurs et des notions de relation client.
• Proposition et création de supports de communication visuels (infographies, présentations diaporamas, logos, affiches, bannières...) et rédactionnels.
• Proposer et diffuser le plan de communication des livrables associés (outils utilisés : Suite Adobe Creative Cloud, Canva, PlayPlay, Genial.ly).
• Animation et participation à des points d’accompagnement dédiés aux collègues gestionnaires et/ou managers.

Nos avantages :   

• Accord d’intéressement  
• Travail du lundi au vendredi 
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)   
• Contrat collectif santé et prévoyance 
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps 
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :  

1. Evaluation de votre CV par le recruteur 
2. Entretien téléphonique avec le manageur ou le recruteur
3. Entretien en présentiel avec le manager et le recruteur