Description
Rattaché(e) à la responsable Learning & Development International, vous intervenez en appui sur les actions liées à la professionnalisation des salariés de la société à travers le monde : Gestion des programmes/parcours d'apprentissages Learning & Development (L&D) à l'international :o Participer à la gestion de tous les aspects du L&D (analyse des besoins, conception de programmes de formation, curation de contenus, développement, implémentation et évaluation).o Marketing de l'offre afin de promouvoir les actions de formationGestion et suivi administratif de la formation : o Envoi invitations, évaluations, ..o Suivi des indicateurs, tableaux de bord, budgeto Appui logistique Promotion de l'apprentissage continu :o Aider à promouvoir l'apprentissage continu au sein de l'organisation.o Soutenir l'implication du management dans le développement des compétences des salariés (digital, micro-learning, etc.).Animation de la communauté RH L&D à l'international :o Appui dans l'animation d'un réseau RH L&D pour collecter les besoins, échanger les bonnes pratiques, diffuser de l'information, etc.Accompagnement des compétences :o Conseiller et accompagner les salariés et managers sur les questions L&D en soutien au Responsable Learning & Development International.
Profil recherché
Formation : Master 2 RHVous maîtrisez la langue anglaise (expression écrite et orale), niveau min. C1Expérience : Min. une première expérience dans le domaine de la formation (ingénierie pédagogique)Bureautique : Excel, powerpoint, word, ...Qualités recherchées :- Vous aimez travailler en transverse avec beaucoup d'interlocuteurs différents- Vous êtes autonome- Vous aimez la nouveauté et la création- Votre cultivez votre esprit d'analyse et de synthèse- Vous êtes force de proposition et aimez aller jusqu'au bout des projetsDate souhaitée de début de mission : Décembre 2025 ou Janvier 2026 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
| Durée du contrat | : | 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Hauts-de-Seine Nanterre |
| Expérience | : | Entre 5 et 10 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
