Chargé de Communication digitale H/F

Le poste : 

Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes convaincus que l'information est un pilier essentiel de la santé et de la protection sociale. C'est pourquoi notre rédaction Harmonie Santé s'engage à décrypter les enjeux de notre société, à informer sur l'actualité des mutuelles et à favoriser le débat citoyen. Avec un magazine trimestriel diffusé à 2 millions d'exemplaires, un site web dynamique harmonie-sante.fr, des newsletters et une présence active sur les réseaux sociaux (TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube), nous touchons une audience toujours plus large.

Nous avons de nombreux défis passionnants à relever :

• Intensifier nos efforts SEO pour consolider et conquérir de nouvelles positions stratégiques.
• Diversifier nos sources de trafic et réduire notre dépendance à Google (66% de notre trafic actuel) en développant les autres canaux d'acquisition.
• Engager notre communauté : Booster le nombre d'abonnés à nos newsletters et améliorer significativement le taux de lecture de notre magazine numérique.

C'est dans ce contexte de transformation continue que nous recherchons un(e) véritable expert(e) digital(e) pour rejoindre notre équipe.

Rattaché(e) à la Responsable d'Activité Digitales et en étroite collaboration avec les rédacteurs en chef, vous serez le/la garant(e) de la performance digitale de notre site internet et de notre magazine numérique.

Les missions :

1. Stratégie et Optimisation SEO (Site harmonie-sante.fr) :

• Intégrer quotidiennement les nouveaux articles sur Drupal, en veillant à l'application des meilleures pratiques SEO on-page.
• Optimiser encontinue notre vaste base d'articles existants pour garantir leur positionnement optimal sur les moteurs de recherche et maximiser le trafic organique.
• Assurer une surveillance des mots-clés et des performances SERP pour identifier les opportunités et adapter rapidement nos contenus aux évolutions des requêtes utilisateurs.
• Développer et mettre en Å“uvre une stratégie de backlinks et de netlinking, incluant la prospection et la gestion de partenariats avec des webmasters influents.
• Identifier et expérimenter de nouveaux leviers d'acquisition de trafic pour réduire notre dépendance aux moteurs de recherche.

2. Engagement et Croissance des Newsletters :

• Contribuer activement aux plans de recrutement d'abonnés pour nos newsletters (29K abonnés pour la newsletter hebdomadaire).
• Concevoir et rédiger des campagnes d'emailing efficace, avec des objets optimisés pour l'ouverture et des contenus engageants qui favorisent le clic et la fidélisation.

3. Performance du Magazine Numérique :

• Participer à la réalisation des fluidebooks trimestriels (intégration des liens, ancres, corrections) et assurer la mise en ligne des éditions sur le site.
• Concevoir et déployer les campagnes d'emailing dédiées à la promotion du magazine numérique.
• Réaliser des bilans statistiques détaillés et suivre les indicateurs clés de performance pour optimiser le taux de lecture et l'engagement.

4. Veille et Innovation Digitale :

• Assurer une veille constante sur les tendances, les évolutions et les meilleures pratiques du monde digital (SEO, Content Marketing, Emailing, UX, réseaux sociaux) pour proposer des pistes d'amélioration continue de l'écosystème Harmonie Santé.

Pourquoi nous rejoindre ?

• L'opportunité de travailler sur un média en pleine transformation, avec des enjeux digitaux stimulants.
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• La possibilité d'apporter votre expertise et d'avoir un impact direct sur la stratégie digitale d'un acteur majeur de la protection sociale.

Prêt(e) à relever le défi et à propulser Harmonie Santé vers de nouveaux sommets digitaux ?

Envoyez-nous votre candidature !

Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par le digital et doté(e) d'une expertise technique.

Votre formation :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 : Ecole digitale de préférence ou une école de marketing avec une spécialisation digitale, ou équivalent.

Vos atouts et compétences clés :

• Expertise SEO avérée : Vous maîtrisez les principes fondamentaux et avancés du référencement naturel et savez les appliquer concrètement pour générer du trafic qualifié.
• Data-driven : Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, l'analyse de données et la capacité à transformer les insights en actions concrètes.
• Maîtrise des outils digitaux : Vous êtes à l'aise avec une large palette d'outils et technologies du marketing digital.
• Excellence rédactionnelle : Vos compétences rédactionnelles sont irréprochables, tant pour le web que pour les campagnes d'emailing.
• Autonomie et rigueur : Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et capable de gérer plusieurs projets simultanément avec précision.
• Esprit d'équipe et mode projet : Vous appréciez le travail collaboratif et savez évoluer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Curiosité et veille technologique : Vous êtes constamment informé(e) des dernières tendances et innovations du secteur digital.

Outils informatiques que vous maîtrisez (ou que vous apprendrez rapidement) :

• Emailing : NP6 ou outils similaires (Mailchimp, Sendinblue, etc.)
• CMS : Drupal (une expérience est un plus)
• Web Analytics : Google Analytics, Piano Analytics
• SEO : Google Search Console, Semrush (ou Ahrefs, Moz), Screaming Frog
• Création graphique/vidéo : Canva, Playplay
• Bureautique : Pack Office

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur 
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager