Description
Vos missions
En tant que Tech Lead Mobile, vos responsabilités seront les suivantes :
- Prendre part à la construction de projets de transformation technique dans un contexte de projet Agile,
- Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions techniques innovantes, en collaboration étroite avec l’équipe de développement et les parties prenantes du projet,
- Développer nos applications mobiles auprès de nos experts : développements et intégration sur les applications natives (Objective-C / Swift sur iOS, Java Android, Kotlin EEt Flutter),
- Participer à la définition de l’ergonomie des applications mobiles en intégrant les contraintes et les « best practices » des plateformes mobiles considérées,
- Être acteur de la vie d’un projet Scrum : cycles courts de développement, interactions avec les utilisateurs, méthodes et outils associés à chaque phase, indicateurs de performance
- Contribuer au développement et/ou accompagnerez les développeurs en vous assurant de la mise en place des meilleures pratiques de développement (tests unitaires automatisés, patrons de développement modernes)
- Mettre en place la chaine d'intégration continue automatiser les builds, les tests, les signatures, jusqu’à la distribution sur les stores (Android, iOS, privés).
- Encourager la monter en compétences des collaborateurs plus juniors, sur les technos Android (Kotlin), iOS (Swift) ou le framework Flutter (en fonction de votre expertise).
- Adopter une posture de consultant.e en proposant de nouvelles solutions et en accompagnant le client dans ses choix.
Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes.
Des déplacements à Paris de façon hebdomadaires sont requis pour ce poste.
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Profil recherché
Votre profil
- Avoir au moins 5 ans d'expérience dans le développement mobile natif ou plusieurs expériences significatives sur des projets Flutter ou Swift ;
- Une expertise significative en développement logiciel, avec au moins 3 ans dans un rôle de leadership technique
- Etre diplômé.e de formation supérieure Bac+4/+5 en université ou école d’informatique ;
- Solides compétences en communication et leadership, avec la capacité de motiver et de guide une équipe
- Aimer faire bouger les choses et êtes toujours partant.e pour améliorer une situation donnée en proposant des solutions à valeur ajoutée, sans perdre de vue les enjeux projets et délais
- S'investir au sein de Capgemini sur le long terme.
- Etre à l’aise en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Paris Paris 01 |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 5 et 10 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | De 45000.0 Ã 65000.0 EUR par an |
