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Lead Data Engineer Palantir Foundry - Toulouse

Description

Vos missions

 

En tant que Lead Data Engineer Palantir Foundry, vous interviendrez sur tout le cycle de vie data/ops dans Foundry :

 

  • Co-concevoir l’Ontologie métier en lien avec les équipes produit et métiers, afin d’aligner les jeux de données et modèles sur des concepts réels et opérables. 
  • Définir et industrialiser des Data pipelines (PySpark, SQL) : ingestion, normalisation, qualité, historisation, optimisation des coûts/performances, scheduling et monitoring. 
  • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance : versioning, traçabilité/lineage, contrôles d’accès, normes de code et de tests (en s'appuyant sur les mécanismes de gouvernance Foundry et les guidelines PySpark).
  • Animer et faire grandir l’équipe : cadrage technique, mentoring, pair programming, revues de conception, diffusion des standards Foundry & Spark.
  • Piloter l’amélioration continue : définir et suivre des KPI (fraîcheur, SLA, fiabilité, coût), automatiser la détection des régressions et l’observabilité des jobs.

Profil recherché

Votre profil

 

  • 6+ ans d’expérience (hors stages/alternance) en ingénierie data, dont expérience significative sur Palantir Foundry en contexte production.
  • Maîtrise de PySpark/Spark SQL pour le traitement distribué (optimisation, partitionnement, join, shuffle, broadcast, UDF/pandas UDF). 
  • Expérience d’Actions orientées opérations (function-backed, Typescript/Python), intégration applicative et automation.
  • Capacité à modéliser une Ontologie exploitable (objets, liens, propriétés, actions) et à travailler en co-conception avec les métiers/produit.
  • Connaissance des APIs Foundry (REST/OAuth) pour exposer des services et intégrer l’écosystème SI.
  • Leadership technique avéré : encadrement d’équipes de dev, mise en place de standards, accompagnement à la montée en compétences.

  

3 raisons de nous rejoindre

 

  • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
  • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
  • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

 

 

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDI
Lieu de la mission : Haute-Garonne 31100
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : Dès que possible
Salaire : : De 41000.0 à 48000.0 EUR par an

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