
Expérience souhaitée :
•Formation supérieure (école de commerce, IEP, Master) et/ou expérience confirmée (8 ans) en management commercial intermédiaire (encadrement de managers ou responsables d’agence).
•Connaissance de la protection sociale du marché des entrepreneurs (TNS et TPE) et des particuliers.
•Déplacements professionnels : départements du 11, 66, 34, 30 et Permis B indispensable.
Qualités personnelles :
•Vous avez un leadership opérationnel, un sens aigu du service et un véritable goût du terrain.
•Vous savez fédérer vos équipes autour d’objectifs concrets et contribuer à une dynamique collective au sein du comité de direction.
•Vous disposez d’un sens du service client, d’une forte capacité d’organisation et d’adaptation.
•Vous aimez écouter, conseiller et accompagner vos équipes pour développer leurs compétences.
•Vous appréciez le contact direct avec les clients et souhaitez être acteur du développement d’une mutuelle à mission.
Outils informatiques :
•Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
•Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.
Nos avantages :
•Statut cadre forfait 206 jours/an
•22,5 jours de RTT par an
•Véhicule de fonction
•Prime variable sur les objectifs commerciaux
•Accord d’intéressement
•Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
•Contrat collectif santé et prévoyance
•Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
•Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
Le processus de recrutement :
1.Evaluation de votre profil par le recruteur
2.Tests et entretien par un cabinet externe
3.Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager + RRH
4.Entretien final avec la Direction de rattachement + DRH
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Hérault Montpellier |
| Niveau d'étude | : | Maîtrise - MST |
| Expérience | : | Entre 5 et 10 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Commercial, Distribution |