1 GESTIONNAIRE DE PAIE F/H

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'usinage et la décoration de composants horlogers, elle cultive depuis 1990 un savoir-faire artisanal de très haut de gamme.
Située dans le Haut-Doubs à Petite-Chaux, l'entreprise dispose d'un potentiel de croissance et compte à ce jour 195
salariés. Cette entreprise recrute un Gestionnaire de Paies F/H.

Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la gestion des salaires d'une partie de nos collaborateurs.
Paie:
¿ Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP
¿ Collecter et contrôler les éléments variables
¿ Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux
¿ Établir et vérifier les bulletins de paie
¿ Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
Votre mission principale sera complétée par le suivi du Plan de Formation et la participation à l'organisation des événements professionnels.
Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez également être sollicité(e) sur l es autres missions duservice si besoin comme l'administratif du service ou le recrutement.
Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la
gestion des salaires d'une partie de nos collaborateurs.
Paie
¿ Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP
¿ Collecter et contrôler les éléments variables
¿ Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux
¿ Établir et vérifier les bulletins de paie
¿ Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
Votre mission principale sera complétée par le suivi du Plan de Formation et la participation à
l'organisation des évènements professionnels.
Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez également être sollicité(e) sur les autres missions du
service si besoin comme l'administratif du service ou le recrutement.
Avantages sociaux :
¿ Salaire attractif avec 13ème mois
¿ Prime Individuelle et collective
¿ Pack Santé (Mutuelle et Prévoyance)
¿ Equilibre vie privée / vie professionnelle (horaires flexibles, Vendredis après-midi non
travaillés).
¿ Activités QVT et CSE

¿ De formation Minimum Bac +3 dans le domaine RH, vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans idéalement dans la paie (logiciel SILAE)
¿ Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus.
¿ Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute et êtes à l'aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. Confidentialité et discrétion sont de rigueur.
¿ Organisé(e), rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens du service client.

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