CONSULTANT EN RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client en Guadeloupe un(e)Consultant en Recrutement et Développement Commercial F/H
Vous êtes passionné(e) par la relation client et le recrutement ? Rejoignez une agence d'intérim en Guadeloupe, au sein d'une équipe de 4 personnes, pour un poste polyvalent où votre fibre commerciale et votre rigueur administrative feront la différence !

Votre Mission : Pilier de la Croissance et de la Conformité
Rattaché(e) au responsable de l'agence, vous êtes le garant de la croissance commerciale, de la conformité des missions d'intérim et de la qualité du service.
Développement Commercial & Client (Centre d'Affaires)
•Stratégie & Prospection : Mettre en œuvre des actions commerciales pour développer et suivre un portefeuille clients. Réaliser des visites prospects et clients (prospection terrain) et mettre à jour les fiches clients.
•Négociation : Participer à la rédaction des conditions commerciales en collaboration avec le chef d'agence.
•Fidélisation : Fidéliser les clients au travers de visites régulières, développer les placements « pro-actifs » et promouvoir l'ensemble des services commerciaux de l'entreprise.
•Conseil : Conseiller les entreprises en matière de réglementation et de sécurité liées aux missions d'intérim.
Recrutement & Gestion Prévisionnelle
•Sourcing Actif : Développer le vivier intérimaire et exploiter toutes les sources d'informations pour capter les meilleurs profils.
•rocessus Complet : Gérer l'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins clients, sourcing, évaluation des candidats et participation à la délégation.
•Formation & Suivi : Participer au développement des compétences des intérimaires et assurer le suivi des missions.
•Audit & Conformité : Veiller à respecter les normes liées à l'audit et y participer activement.
Gestion Administrative & Légal
•Rigueur : Appliquer rigoureusement la législation et la réglementation du travail temporaire.
•Administratif : Saisir les contrats, paies, factures et assurer le suivi des réclamations clients.

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience au sein d'une agence de travail temporaire ou en cabinet de recrutement ET d'une solide expérience en prospection commerciale BtoB (Business to Business).
Le recrutement et le commercial sont des secteurs qui vous intéressent et vous motivent.
Qualités Clés : Nous recherchons un profil rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et réactif(ve), avec un fort sens de la qualité et du service.
Si vous souhaitez intégrer une agence de travail temporaire à taille humaine et relever un défi de développement, postulez dès aujourd'hui !