RESPONSABLE PAIE (F/H)

Notre client spécialisé dans la technologie et l'innovation sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine, basé à Pessac, cherche son/sa Responsable Paie et prenez en charge l'intégralité du cycle pour environ 300 collaborateurs.
salaire à partir de 39ke
35h
horaires variables
équipe agréable et excellente ambiance

Votre Périmètre d'Action & Outils Clés :
Sous la responsabilité directe de la RRH, vous interviendrez en toute autonomie sur la production et le pilotage de la paie, en utilisant des outils de référence :
Logiciel Paie : Maîtrise complète de Sage Paie pour l'élaboration et le contrôle des bulletins.
SIRH / GTA : Gestion des Temps et des Absences via Eurécia et Kelio.
Vos Missions Principales : De la Production au Conseil
1. Production et Paramétrage Expert
Production de A à Z : Collecte, contrôle et intégration des variables de paie jusqu'à l'élaboration des 300 bulletins mensuels.
Maintenance des Outils : Paramétrage, veille et mise à jour des outils métiers (Sage, SIRH).
Déclarations Sociales : Réalisation et sécurisation de l'ensemble des déclarations (DSN, relations URSSAF, Prévoyance, Mutuelle, CPAM...).
2. Pilotage Stratégique et Analyse
Reporting : Production et analyse de tableaux de bord et reportings pour le pilotage de la masse salariale et de l'activité.
Optimisation : Suivi, analyse et proposition d'améliorations sur des sujets clés (gestion des jours de repos, absences longues durées, etc.).
3. Conseil et Relationnel Transverse
Pédagogie et Support : Vous êtes le référent fiable pour les collaborateurs et les opérationnels, apportant un conseil éclairé, précis et diplomate.
Vision 360° : Parfait intermédiaire entre les services RH (amont) et Comptabilité (aval), vous assurez la cohérence des données et des processus.

Le Profil que Nous Recherchons
Expérience Confirmée : Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience autonome en production de paie (environnement similaire apprécié).
Expertise Technique Indispensable : Maîtrise parfaite de Sage Paie et d'Excel (fonctions avancées, TCD).
Veille Réglementaire : Vous êtes le garant(e) du respect des obligations légales et assurez une veille sociale permanente.
Qualités Humaines Clés : Rigueur, Fiabilité et Organisation pour gérer le volume et la complexité des données. Ouverture d'esprit, Écoute et Esprit Constructif pour les relations internes et externes. Sens des Responsabilités et Discrétion absolue (confidentialité essentielle).
Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise paie au service d'une structure dynamique, postulez pour ce rôle alliant technique, analyse et proximité humaine !