Un poste central, au cœur du développement régional
Ce poste d’assistant·e de direction vous place au cœur de la dynamique régionale.
En lien direct avec la direction régionale, vous contribuez activement au développement de la Mutuelle, à la fois sur les volets partenariats, business et coordination interne.
Il s’agit d’un rôle transverse et stimulant, qui combine vision globale, proximité avec le terrain et implication concrète dans des projets à impact.
Vos missions Développer et piloter les partenariats régionaux
Vous contribuez à construire et déployer une stratégie partenariale cohérente avec les ambitions de développement de la Mutuelle, en lien étroit avec la direction régionale.
Concrètement, vous :
Identifiez et qualifiez de nouveaux partenaires potentiels, en veillant à leur pertinence stratégique, éthique et budgétaire
Initiez les premiers échanges et participez à la négociation des conditions de collaboration
Pilotez les partenariats existants : suivi des actions, mesure de leur impact et contribution aux décisions de renouvellement
Représentez la Mutuelle au sein des écosystèmes locaux et institutionnels, afin de renforcer sa visibilité et son ancrage territorial
Appuyer le développement commercial de la région
En appui de la direction et des équipes, vous contribuez à la fidélisation et au développement du portefeuille entreprises sur la région Bourgogne–Franche-Comté.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :
La préparation d’analyses et de simulations budgétaires
Le suivi des renouvellements et l’appui aux différentes phases du cycle commercial
La participation aux comités de renouvellement et la transmission d’informations clés aux équipes
Le suivi des dérogations commerciales et la coordination des enveloppes budgétaires associées
L’accompagnement des nouveaux entrants dans les équipes, en lien avec les managers et le service formation
L’appui aux équipes commerciales sur des dossiers sensibles, complexes ou à fort enjeu (arbitrages, situations particulières, litiges)
Assurer la coordination régionale et la fluidité des échanges
Véritable interface opérationnelle, vous facilitez les liens entre la Direction Régionale et les différentes entités de la Mutuelle (directions métiers, DSI, juridique, etc.).
Vous jouez un rôle clé dans :
La circulation fluide de l’information et la coordination des actions transverses
Le respect des échéances, des procédures et des cadres budgétaires
La veille sur les outils et les processus, avec une capacité à proposer des améliorations concrètes pour optimiser les méthodes de travail
Pourquoi ce poste est différent
Un rôle transverse, au croisement du business, des partenariats et de la coordination régionale
Une proximité directe avec la direction et une vision globale de l’activité
Des missions variées, à fort contenu, qui permettent de comprendre et d’influencer les enjeux régionaux
Un environnement qui valorise la fiabilité, l’autonomie et l’initiative
Expérience souhaitée
Vous disposez impérativement d’une expérience au sein de la protection sociale ou d’un secteur proche, idéalement acquise dans un poste structuré et exigeant, vous permettant d’en comprendre les enjeux et le fonctionnement.
Vous avez occupé des fonctions impliquant de la coordination, de l’appui transverse ou de la gestion de projets, en lien avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données, la préparation de supports et le suivi de dossiers à forts enjeux.
Vous avez évolué dans des environnements nécessitant rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité.
Une expérience en lien avec le développement commercial, les partenariats ou des sujets business est appréciée.
Qualités personnelles
Vous disposez de solides capacités d’analyse et appréciez traiter des sujets variés, parfois complexes.
Organisé·e et fiable, vous savez gérer vos priorités et travailler avec autonomie, dans le respect des échéances.
Vous appréciez les rôles transverses et savez créer des relations de travail efficaces avec des interlocuteurs divers (direction, managers, équipes terrain, partenaires).
Vous faites preuve de souplesse et d’adaptabilité, et êtes capable de passer rapidement d’un sujet à l’autre.
Vous communiquez avec clarté, notamment à l’écrit, et savez structurer l’information pour la rendre utile et exploitable.
Curieux·se et ouvert·e, vous vous intéressez aux évolutions de votre environnement et aimez apprendre en continu.
Nos avantages
Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d’intéressement
Travail du lundi au vendredi
22,5 jours de RTT par an
Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
Contrat collectif santé et prévoyance
Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
2 jours d’engagement solidaire par an au profit d’associations
