DIRECTEUR ADJOINT (F/H)

Le cabinet Appel Médical Search accompagne l'un de ses clients majeurs, une Association de premier plan du secteur social et médico-social, dans le recrutement en CDD de son futur Directeur Adjoint (H/F).
Le poste concerne un centre d'insertion socio-éducatif dédié à l'accompagnement de mineurs et de majeurs.

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous occupez une fonction charnière mêlant stratégie associative et déploiement opérationnel.

Vos responsabilités se divisent en quatre piliers :

1 - Pilotage du Projet d'Établissement et Innovation :

- Décliner les orientations stratégiques de l'Association en actions opérationnelles.
- Actualiser le projet d'établissement et participer activement aux réponses aux appels à projets.
- Concevoir et proposer des services innovants pour faire évoluer l'offre d'accompagnement.

2 - Management des Ressources Humaines :

- Animer les équipes pluridisciplinaires en veillant à la Qualité de Vie au Travail (QVT).
- Gérer l'organisation administrative RH (plannings, astreintes, contrats, préparation des bulletins de paie).
- Assurer la sécurité des personnes et des biens (DUERP, exercices de sécurité, hygiène).

3 - Garant de l'Accompagnement Socio-Éducatif :

- Superviser la qualité des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) et leur évaluation.
- Piloter le processus d'admission/sortie en lien avec l'ASE et les cadres coordonnateurs.
- Développer les partenariats territoriaux et maintenir un lien étroit avec les familles.

4- Gestion Budgétaire et Démarche Qualité :

- Piloter la gestion financière et économique de la structure en lien avec le budget établi.
- Conduire la démarche qualité (procédures, comptes-rendus, suivi des actions correctives).

Profil Recherché

- Titulaire d'un diplôme de Niveau 6 (ex-Niveau II) type Master 1 en gestion des établissements sanitaires et sociaux.
- Expertise Technique : vous maîtrisez parfaitement la Loi 2002-2, le cadre réglementaire de l'ASE et les règles de gestion budgétaire/comptable.
- Compétences managériales : expérience confirmée en management d'équipe, droit du travail et planification.
- Soft Skills : excellentes capacités d'écoute, sens des responsabilités, esprit de synthèse et capacité à prendre de la distance face aux situations complexes.

Pourquoi postuler ?

Un rôle à forte autonomie au sein d'une structure engagée.
Une opportunité de contribuer activement à l'innovation sociale.
Un environnement professionnel stimulant favorisant le travail en réseau.

Candidature

Ce défi correspond à votre projet professionnel ? Adressez-nous votre candidature en cliquant sur le lien “postuler en ligne” de cette annonce.