JURISTE H/F

Nous recherchons pour le compte de notre client

Un juriste (F/H)

Intégration au sein de la Direction des Ressources Humaines
Les missions proposées pour le poste sont :
Relations collectives :
- Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie relations sociales,
- Conduire et participer à l'ensemble des négociations sur les différents dossiers,
- Participer à l'organisation des élections professionnelles,
- Mettre en œuvre les accords signés,
- Préparer et éventuellement co-animer les réunions de CSE,
- Être en relation permanente avec les partenaires sociaux,
- Suivre les crédits d'heures, les absences formation, etc.,
- Mettre en place et faire vivre les BDESE,
- Veiller à la mise à jour des accords ou DUE nécessaires au socle juridique,
- Proposer des solutions garantissant la sécurité juridique des entreprises du Groupe,
- Contribuer à la stabilité du climat social,
- Veiller à la bonne application de la législation du travail.

Relations individuelles :
- Participer à la rédaction de modèles,
- Assister l'équipe de la DRH dans les sanctions disciplinaires,
- Suivre les situations pré-contentieuses, et les négociations individuelles nécessaires,
- Instruire les contentieux prud'homaux en liaison avec nos avocats.

Autres :
- Assurer une veille juridique permanente et préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (lois et décrets, négociations de branche et mises à jour de la convention collective, jurisprudence...),
- Participer à des projets transverses.

Vous devez être titulaire d'un Bac+3 ou d'un Master 2 professionnel en Droit des Affaires, DJCE (Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise), Droit Social ou Droit Immobilier. et avoir au moins 2 années d'expérience.

Maîtrise du droit : Excellente connaissance du droit des obligations et des contrats.

Analyse et synthèse : Capacité à traiter une masse d'informations pour en extraire les points de blocage.

Qualités rédactionnelles : Précision chirurgicale dans le choix des termes juridiques.