Description
Vous aimez les environnements structurés, les chiffres qui tombent juste et les dossiers bien tenus ?
Vous rêvez d’un job où vous jonglez entre l’administratif et les datas avec habileté ? Vous êtes au bon endroit ! 🎯
Au sein de l’équipe RH, vous interviendrez au cœur de l’expérience collaborateur, en lien direct avec la paie, l’administration du personnel et les outils RH.
Vos missions :
🗂️ Administration du personnel
- Gérer les dossiers administratifs des salariés, de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, documents administratifs).
- Assurer la mise à jour des données salariés dans les outils RH.
- Veiller à la conformité des pratiques administratives avec le cadre légal et conventionnel.
- Participer au suivi des mouvements de personnel (mutations, détachements, etc.).
💰 Paie & SIRH
- Participer à la préparation et au contrôle de la paie en lien avec le CSP Paie.
- Gérer les absences (congés, maladies, AT…) et veiller à leur bonne intégration en paie.
- Contrôler et fiabiliser les données issues des outils SIRH/GTA.
- Être un point de relais pour répondre aux premières questions des collaborateurs sur la paie.
📊 Données sociales & reporting
- Contribuer à la production et au suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, effectifs, masse salariale…).
- Participer à la mise à jour de la BDESE et à certains reportings RH.
- Apporter votre aide lors des campagnes annuelles (bonus, intéressement, participation…).
Profil recherché
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
Informations complémentaires
