Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l’esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.
Contexte
Nous recherchons pour notre pôle juridique dédié à l’exploitation de nos resorts Europe Moyen Orient Afrique, un(e) Juriste Sénior polyvalent, généraliste en droit des affaires (droit des contrats, droit commercial, règlementation), et agile pour pouvoir jongler avec des problématiques juridiques et règlementaires variées.
Au sein de la Direction Juridique Exploitation, vous intégrerez l’équipe de 3 juristes, basée à Lyon, au cœur des équipes opérationnelles, avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration, et vous prendrez part aux activités quotidiennes du département pour une durée de 14 mois à partir du 1er juillet 2026.
Missions
En véritable "Business Partner" des opérations EMEA, vos missions principales sont de sécuriser au niveau juridique l’exploitation des resorts Club Med en France et en Europe par :
La rédaction, la négociation et le suivi des contrats nécessaires à l’exploitation des Resorts France & Europe (incluant création de tableaux de suivi, reporting, et optimisation des process).
Pour les resorts Europe : la gestion de la relation avec les conseils locaux et la tenue d’une FAQ.
L’encadrement juridique et règlementaire des opérations en France & Europe, par le biais d’accompagnement stratégique des clients internes et toutes démarches nécessaires auprès des administrations.
L’animation de sessions de formation et de sensibilisation destinées aux équipes internes et/ou aux juristes sur des sujets juridiques actuels ou processus nouveaux.
La création et mise à jour régulière des outils et procédures juridiques pour une gestion efficace des dossiers.
Le suivi de la veille juridique et règlementaire applicable au secteur.
Le pilotage de la mise en place d’outils et de contrats types nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe juridique.
Profil recherché
Diplôme requis : Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou d’un DJCE.
Expérience : 7 ans minimum d’expérience professionnelle en cabinet d’avocats ou en entreprise à envergure internationale.
Compétences : Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, pragmatisme et agilité. Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, dynamisme et curiosité. Une expérience en matière de réglementation petite enfance serait un plus.
Langues : Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, l’espagnol ou l’italien sont un plus.
Outils : Maîtrise du Pack Office et des bases de données juridiques.
Modalités
CDD de 14 mois à pourvoir dès le 1er juillet 2026.
Basé à Lyon 7ème.
Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec le manager et l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bonus : Mot du manager
"Cette opportunité offre la possibilité de rejoindre une équipe juridique dynamique, permettant de développer vos compétences tout en prenant part à des projets stratégiques ayant un impact réel dans l’exploitation des Resorts France et Europe."
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 3 à 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Rhône Lyon |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 04/02/2026 |
| Secteur | : | Droit,Juridique, Fiscalité |
