L’actuel contexte de croissance de nos activités liées au combustible nucléaire est porteur de perspectives en matière d’emplois et de compétences ! Cela se traduit par des objectifs ambitieux de recrutement et place les enjeux de sourcing, d’innovation et de marque employeur au cœur de notre stratégie RH.
C’est en soutien à cette dynamique que nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH en alternance pour rejoindre notre équipe à Lyon !
La mission s’articulera autour de 3 volets qui vous permettront de vous développer sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur & communication RH.
1. Support au recrutement de profils Ingénieurs & Cadres pour nos sites industriels en France
2. Participation à l’animation de notre Graduate Program ReFUEL composé de jeunes ingénieurs basés sur nos sites industriels
3. Déploiement du plan de communication RH / marque Employeur
Au-delà de ces trois volets, vous aurez l’occasion d’être embarqué(e) ponctuellement sur d’autres projets de développement RH liés à l’Emploi (mixité, alternance …).
Vous êtes étudiant(e) et vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine.
Vous avez idéalement une première expérience en recrutement et vous savez faire preuve de créativité et êtes force de proposition !
Vous êtes étudiant(e) et vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine.
Vous avez idéalement une première expérience en recrutement et vous savez faire preuve de créativité et êtes force de proposition !
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Rhône Lyon 01 |
| Niveau d'étude | : | Post BTS - DUT |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Tourisme, Restauration |
