Chef d'équipe atelier EX3 F/H

En tant que Chef d’Équipe Atelier, vous assurez le pilotage opérationnel de l’activité tout en intervenant directement sur les équipements de production.

Votre rôle est essentiel pour garantir la bonne tenue du planning, la performance de l’atelier et la coordination des équipes au quotidien.

Vos principales responsabilités :

• Assurer une présence terrain forte et intervenir sur les équipements de l’atelier pour garantir la tenue des objectifs.
• Organiser, coordonner et suivre l’activité quotidienne des opérateurs.
• Gérer les consommables, les approvisionnements et les stocks.
• Participer à la planification et au suivi d’activité.
• Contribuer aux démarches d’amélioration continue et au maintien du 5S.
• Collaborer avec les équipes production, qualité, maintenance, méthodes et R&D.
• Accompagner la montée en compétences des opérateurs et favoriser la polyvalence.

Le candidat idéal démontre une réelle capacité à évoluer sur le terrain et combine compétences techniques, leadership et sens de l’organisation.

Compétences techniques

• Connaissance des procédés industriels et des flux de production.
• Connaissance des démarches 5S et des outils d’amélioration continue.
• Capacité à gérer les consommables, les approvisionnements et les stocks.
• Opérationnel sur les équipements de l’atelier pour assurer la continuité du planning.

Profil recherché

• Première expérience en environnement industriel (idéalement nucléaire).
• Expérience en management d’équipe ou coordination appréciée.
• Goût prononcé pour le travail de terrain et l’amélioration continue.
• Aisance dans un environnement multi‑interlocuteurs : Production, qualité, maintenance, méthodes, R&D.

Compétences comportementales

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Sens du terrain, réactivité et prise d’initiative.
• Communication claire et constructive.
• Capacité à gérer les priorités et les imprévus.

Profil recherché

• Première expérience en environnement industriel (idéalement nucléaire).
• Expérience en management d’équipe ou coordination appréciée.
• Goût prononcé pour le travail de terrain et l’amélioration continue.
• Aisance dans un environnement multi‑interlocuteurs : Production, qualité, maintenance, méthodes, R&D.

Compétences comportementales

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Sens du terrain, réactivité et prise d’initiative.
• Communication claire et constructive.
• Capacité à gérer les priorités et les imprévus.