Date de début : 1 septembre 2026
Rythme scolaire : Rythme souple, la présence hebdomadaire est particulièrement appréciée
Compétences attendues : Excellente capacité rédactionnelle, lettre de motivation appréciée
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement:
Le Pôle Patrimoine et Pédagogie de la Direction de la Communication du Groupe EDF anime deux missions clés :
Tout au long de votre alternance (12 ou 24 mois), vous serez accompagné(e) par une tutrice ou un tuteur dédié, présent pour vous guider et favoriser votre montée en compétences.
Vos missions
Au sein d’un pôle de 9 personnes, vous serez pleinement intégrée/intégré aux activités et à la dynamique de l’équipe. Vous :
Contribuerez à l'animation du réseau des communicants de proximité en charge des visites sur les différents sites du Groupe (hydraulique, nucléaire, R&D…)
Contribuerez à l’organisation des grands temps forts qui nourrissent la stratégie de visite : Journées Européennes du Patrimoine, Fête de la Science, Semaine de l’Industrie, etc.
Participerez à la création de nouveaux contenus pédagogiques destinés aux ateliers scolaires, en collaboration avec l’agence partenaire
Vous évoluerez dans un environnement solidaire, dynamique et convivial, où l’équipe sera présente pour vous accompagner, vous soutenir et vous permettre de réussir à la fois votre alternance et votre parcours scolaire.
Cette expérience vous permettra également de découvrir le cœur de l’écosystème communication du Groupe EDF, au contact de nombreuses expertises : relations presse, communication interne, marque, publicité… Une immersion complète dans un univers riche, exigeant et stimulant.
Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation en master 1 ou 2 en Communication , pour une ou deux années scolaires à compter de septembre 2026.
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation en master 1 ou 2 en Communication , pour une ou deux années scolaires à compter de septembre 2026.
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Paris Paris 01 |
| Niveau d'étude | : | Post BTS - DUT |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 08/03/2026 |
| Secteur | : | Tourisme, Restauration |
