Technicien Paie & Administration du Personnel H/F - Alternance

Le poste : 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus précisément du Pôle Paie et SIRH, vous gérez la paie dans sa globalité de manière à garantir le respect des échéances, de la réglementation et des usages de l’entreprise. Vous abordez les traitements de paie en lien avec les Directions des Ressources Humaines Régionales.

Ce poste est basé à Angers. 

Vos missions principales :

• Participer selon planification aux traitements des données paie et collectives : vérification et préparation ;
• Assurer la prise en charge des données individuelles ;
• Assurer la prise en charge du Dossier du salarié en lien avec les DRH de région à l’embauche, pendant la durée du contrat et à la sortie ;
• Assurer le suivi des absences maladie.

Expérience souhaitée :

• Vous préparez une formation gestionnaire de paie (licence professionnelle ou titre professionnel) et souhaitez effectuer une alternance d’une année à partir de la rentrée 2026 ;

• une première expérience en entreprise (stage, alternance) sera appréciée.

Qualités personnelles :

• Organisation, rigueur, dynamisme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans les missions qui vous seront confiées.

Outils informatiques :  

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques, notamment le Pack Office.  
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :  

• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) ;
• Accord d’intéressement ;
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 € au total) ;
• Contrat collectif santé et prévoyance ;
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France ;
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service ;
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur ;
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance ;
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.

Processus de recrutement :  

• Evaluation de votre CV par le recruteur
• Entretien téléphonique avec le recruteur
• Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager, futur(e) tuteur et le recruteur