Pour la réalisation de ce stage vous intégrerez le Département Etudes, Service Coordination Technique et Intégration, et sous la responsabilité du Chef de Groupe Prévention des Risques et SOH.
Contexte et sujet des études :
Etude 1 : optimisation des affaires à enjeu
Les modifications produites par la DIPDE et réalisées sur les sites font l’objet d’une étude d’optimisation radioprotection visant à définir les parades techniques et organisationnelles vis-à-vis de risques radiologiques identifiés.
L’optimisation de l’exposition externe en particulier doit être regardée en analysant tous les moyens d’optimisation existants et recensés dans le guide méthodologique d’optimisation de la radioprotection.
Ce guide, bien qu’exhaustif sur les moyens, ne définit que trop peu les méthodes et les systèmes (circuits notamment) et éléments concernés, générant des études d’optimisation réalisées par nos titulaires souvent peu précises et partiellement ou non réalisables in situ.
L’analyse consiste à concaténer les éléments disponibles dans différentes notes traitant des moyens d’optimisation afin de pouvoir identifier pour un système donné (ou un local) toutes les options d’optimisation disponibles. La donnée de sortie peut être un tableau d’adéquation système (ou local) et moyens d’optimisation disponibles.
Etude 2 : pilotage, mise à jour et digitalisation des éléments RP des affaires à enjeu fort
Les affaires à enjeu fort actuellement actives sont suivies à travers un outil de pilotage manuel. Elles disposent d’un dossier RP associé au format Excel.
Une démarche de digitalisation est en cours et sera mise en œuvre au cours de la période du stage. Cette digitalisation ne pourra se faire sur l’ensemble des dossiers mais une priorisation sur les enjeux forts est à prévoir.
Une première revue enjeux forts est prévue en 4ème trimestre 2026 afin de cartographier précisément l’ensemble de ces enjeux forts et définir les actions de mise à jour
Pour ces enjeux forts, l’analyse consiste à :
- Etudier la complétude des dossiers RP
- Intégrer le REX de réalisation
- Généraliser le dossier RP sur l’ensemble des tranches nucléaires
- Solder les actions en cours des comités ALARA
Accompagner la digitalisation auprès des équipes de développement : suivi des développements, tests de non-régression, propositions de solutions techniques
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
STA2026
A la rentrée 2025, vous préparez un Master 2 ou une dernière année d'école d'Ingénieure en étude prévention des risques avec une spécialisation radioprotection.
La durée de stage envisagée pour ce poste est de 6 mois à compter du mois d'avril 2026.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre capacité d’analyse, de synthèse et d’expression orale et écrite,
Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation,
Vos qualités relationnelles et organisationnelles
Votre rigueur
Votre esprit d’équipe
Ce poste vous intéresse ?
Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Rejoindre EDF c’est intégrer :
Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants
+ de 92% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage
(source : enquête Happy Trainees 2025)
Un environnement qui offre la possibilité de se développer
Près de 90% de nos stagiaires déclarent avoir des opportunités d’apprendre et de développer leurs compétences
(source : enquête Happy Trainees 2025)
Une opportunité vers une embauche
En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage
Un Groupe international, qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Ce qu’EDF peut vous offrir
A la rentrée 2025, vous préparez un Master 2 ou une dernière année d'école d'Ingénieure en étude prévention des risques avec une spécialisation radioprotection.
La durée de stage envisagée pour ce poste est de 6 mois à compter du mois d'avril 2026.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre capacité d’analyse, de synthèse et d’expression orale et écrite,
Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation,
Vos qualités relationnelles et organisationnelles
Votre rigueur
Votre esprit d’équipe
Ce poste vous intéresse ?
Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Rejoindre EDF c’est intégrer :
Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants
+ de 92% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage
(source : enquête Happy Trainees 2025)
Un environnement qui offre la possibilité de se développer
Près de 90% de nos stagiaires déclarent avoir des opportunités d’apprendre et de développer leurs compétences
(source : enquête Happy Trainees 2025)
Une opportunité vers une embauche
En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage
Un Groupe international, qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Ce qu’EDF peut vous offrir
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Bouches-du-Rhône Marseille 01 |
| Niveau d'étude | : | Post BTS - DUT |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 10/03/2026 |
| Secteur | : | Tourisme, Restauration |
