Conseiller Commercial Agence H/F - Alternance

Le poste :  

En tant que Conseiller(e) Commercial(e) à l’Agence de Lorient, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos adhérents et prospects. Vous proposez nos solutions en santé, prévoyance et épargne, en apportant un conseil personnalisé et en développant la satisfaction et la fidélisation de nos clients. 

Rejoindre notre équipe commerciale c'est participer au développement d'une protection de santé et prévoyance à grande échelle. C'est aussi être moteur dans la transformation d'une entreprise en pleine mutation. Apportez votre contribution !

Dans le cadre d'une alternance, vous intégrez la Direction Territoriale Grand Ouest et plus précisément le marché des Particuliers à l'agence de Lorient (56).

Vos missions principales : 

Au quotidien, vous : 

• Accueillez et conseillez la clientèle
• Identifiez les besoins et attentes des clients/ prospects
• Proposez des offres adaptées aux besoins clients/ prospects
• Développez le multi équipement (Santé - prévoyance - retraite)
• Fidélisez les clients en assurant un service après-vente de qualité
• Assurez la gestion administrative des dossiers
• Développez le portefeuille du secteur via des actions de prospection
• Proposez et animez des événements en agence

Expérience souhaitée :  

Vous souhaitez préparer un Bac +2 ou un Bac +3 dans le domaine commercial, en alternance, à compter de septembre 2026.

Vous avez une première expérience commerciale dans le cadre d'un stage et/ou d'une alternance. 

Qualités personnelles :  

• Vous appréciez travailler en équipe et êtes doté d'un tempérament commercial.

• Dynamique, organisé et persévérant, vous êtes également reconnu pour votre capacité de persuasion, votre aisance relationnelle et téléphonique.

• Vous êtes à l'écoute, engagé et possédez un vrai sens du travail.

Outils informatiques :  

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.  
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle. 

Nos avantages :   

• Des tickets restaurant et un CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...) 
• Prime d’intéressement 
• Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an)
• Une communauté de plus de 250 alternants répartis sur toute la France
• Un parcours de formation, d’intégration et un suivi sur mesure (journées d'intégration collectives, ateliers, coaching, accompagnement par les tuteurs...)
• Des opportunités de mobilité interne grâce aux offres proposées par le groupe VYV

Le processus de recrutement :  

1. Evaluation de votre CV par le recruteur 
2. Entretien téléphonique avec le recruteur  
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager