Responsable Pôle Decisionnel Business

Le poste : 

Vous êtes le partenaire stratégique au service du business de la Direction Territoriale Grand Sud.

Vous pilotez la performance des réseaux et contribuez activement à l’optimisation des résultats commerciaux et opérationnels.

 Vos missions principales : 

Pilotage et analyse de la performance

• Contribuer à la construction et à la réalisation des BP (Business Plan), BR (Business Review) et des objectifs commerciaux.
• Analyser les données, produire des insights pertinents et formuler des recommandations pour éclairer les décisions en lien avec les BP (Business Plan)
• Définir, suivre et contrôler les indicateurs de performance et d’activité de la Direction Territoriale.
• Garantir la fiabilité et la qualité des données utilisées, notamment celles servant au calcul des variables.
• Piloter l’activité du pôle Décisionnel Business de la Direction Territoriale (contrôle de données, support méthodes et outils, reporting…)

Accompagnement des réseaux & performance commerciale

• Accompagner les réseaux dans l’amélioration continue de leur performance commerciale, en apportant le bon niveau d’alerte
• Anticiper les besoins grâce à un pilotage proactif et un suivi régulier des résultats.
• Être force de proposition et réactif(ve) dans la mise en place des leviers nécessaires à la performance.
• Définir et déployer des plans d’accompagnement en lien avec les RBD et les partenaires stratégiques.

Management, organisation & coordination

• Manager l’équipe du pôle Décisionnel Business de la Direction Territoriale (3 à 4 personnes).
• Optimiser l’organisation existante en centralisant les activités de pilotage.
• Renforcer la coordination entre les équipes pour une action plus efficace et plus réactive.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et des pôles au sein des différentes Directions Territoriales.

Expérience souhaitée :  

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions de pilotage de la performance, contrôle de gestion, stratégie commerciale ou data management.
• Solide connaissance des environnements réseaux et des enjeux de performance commerciale.
• Expérience significative dans des contextes complexes, multi acteurs et à forts enjeux stratégiques.
• Excellente maîtrise du pilotage de la performance et des indicateurs (KPI).
• Forte capacité d’analyse et de synthèse de données complexes.
• Maîtrise des outils de reporting, de datavisualisation et d’analyse (Excel avancé, outils BI, etc.).
• Bonne connaissance des mécanismes budgétaires, financiers et des calculs de variables.
• Capacité à fiabiliser, structurer et sécuriser la donnée.

Qualités personnelles :

• Vision business et orientée résultats.
• Leadership transversal.
• Capacité à convaincre, à challenger et à accompagner le changement.
• Sens de l’anticipation, réactivité et proactivité.
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations