Chargé de mission déshérence H/F

Le poste : 

En tant que Chargé(e) de mission déshérence, vous rejoignez le service Déshérence prévoyance.

Vous rejoignez une équipe d'environ 10 personnes. Nos locaux sont situés à Chatillon (92).  

Vos missions principales :

• Prendre en charge des traitements spécifiques (AGIRA, extractions TOTEM...) liés à la déshérence en lien avec la responsable du service ;
• Piloter le traitement de portefeuilles dédiés (exemple : non informatisé ou relevant d'un contexte particulier...) ; 
• Mettre en place et préparer les différents comités dont le service à la charge ; 
• Former et être en support des gestionnaires d'assurance ;
• Produire des indicateurs de pilotage mensuels nécessaires à la responsable de service et contribuer aux travaux de reporting règlementaires. 

Expérience souhaitée :

• Fort d'une première expérience réussie dans les métiers de l'assurance et notamment lié à la déshérence, vous avez la connaissance des métiers, des produits et des process.
• Vous maîtrisez parfaitement Excel et Power Point.

Qualités personnelles :

• Vous faites preuve d'organisation et de rigueur (notamment le respect des calendriers est nécessaire).
• Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de restitution.
• Enfin vos qualités relationnelles sont reconnues.

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager