GESTIONNAIRE DE FORMATION (F/H)
- Référence: 001-TC-1740177_01C
- Date de dépot: 16/06/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client Daher Aérospace sur Tarbes, un(e) gestionnaire de formation. (f/h)
Vos principales responsabilités s'articulent autour de 3 axes :
1. Ingénierie et déploiement du plan de développement des compétences :
- Recueillir, analyser et challenger les besoins de formation auprès des managers opérationnels.
- Construire, budgétiser et suivre le plan de formation annuel.
- Sélectionner les organismes de formation externes et négocier les conditions tarifaires.
2. Gestion administrative et conformité aéronautique :
- Assurer le suivi rigoureux des habilitations, certifications et licences obligatoires (facteurs humains, réglementations spécifiques, techniques de pointe).
- Gérer l'administration des dossiers dans notre SIRH (inscriptions, logistique, facturation, demandes de financement OPCO).
- Garantir la conformité des dossiers lors des audits qualité (internes et externes).
3. Projets RH & Innovation pédagogique :
- Participer à la digitalisation de nos parcours (e-learning, réalité virtuelle pour la maintenance...).
- Contribuer à des projets RH transverses (GPEC/GEPP, onboarding des nouveaux arrivants).
Vos principales responsabilités s'articulent autour de 3 axes :
1. Ingénierie et déploiement du plan de développement des compétences :
- Recueillir, analyser et challenger les besoins de formation auprès des managers opérationnels.
- Construire, budgétiser et suivre le plan de formation annuel.
- Sélectionner les organismes de formation externes et négocier les conditions tarifaires.
2. Gestion administrative et conformité aéronautique :
- Assurer le suivi rigoureux des habilitations, certifications et licences obligatoires (facteurs humains, réglementations spécifiques, techniques de pointe).
- Gérer l'administration des dossiers dans notre SIRH (inscriptions, logistique, facturation, demandes de financement OPCO).
- Garantir la conformité des dossiers lors des audits qualité (internes et externes).
3. Projets RH & Innovation pédagogique :
- Participer à la digitalisation de nos parcours (e-learning, réalité virtuelle pour la maintenance...).
- Contribuer à des projets RH transverses (GPEC/GEPP, onboarding des nouveaux arrivants).
Profil recherché
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou Management.
Vous justifiez d'une première expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant
Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez ou passez nous rencontrer directement en agence !
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Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 12 mois |
| Lieu de la mission | : | Hautes-Pyrénées Louey |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 08/07/2026 |
| Salaire : | : | 15 Horaire |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad le 16/06/2026
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