
CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH - GESTIONNAIRE HABILITATIONS H/F - SECTEUR NAVAL
- Référence: 001-BS3-0001145_01C
- Date de dépot: 22/06/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client Naval Group Cherbourg, un(e) Chargée de développement RH - Gestionnaire habilitations H/F
Vos missions :
Les gestionnaire d'habilitation assure le suivi et le traitement des habilitations de l'ensemble
des collaborateurs du site de Naval Group Cherbourg.
Cela consiste à :
- Collecter et vérifier les données d'entrée nécessaires au traitement des habilitations des
collaborateurs
- Mettre en œuvre les taches liées à son activité
- Appliquer les processus, veiller à leur respect, signaler les dysfonctionnements.
- Participer aux rituels de pilotage d'habilitation avec les acteurs nationaux
- Saisir les données dans les SIRH dans le respect des procédures
- S'informer des évolutions technologiques, réglementaires et légales sur son périmètre et
mettre à jour le référentiel des habilitations
- Proposer des actions d'améliorations des processus sur son périmètre et les mettre en
œuvre
- Assurer la mise à jour des données dans les SIRH à l'issue de leur mise en œuvre
- Recueillir les livrables et les documents nécessaires au déploiement des activités, les vérifier
et les archiver
Début de mission : 19/06/2026 - durée : 03 mois
Vos missions :
Les gestionnaire d'habilitation assure le suivi et le traitement des habilitations de l'ensemble
des collaborateurs du site de Naval Group Cherbourg.
Cela consiste à :
- Collecter et vérifier les données d'entrée nécessaires au traitement des habilitations des
collaborateurs
- Mettre en œuvre les taches liées à son activité
- Appliquer les processus, veiller à leur respect, signaler les dysfonctionnements.
- Participer aux rituels de pilotage d'habilitation avec les acteurs nationaux
- Saisir les données dans les SIRH dans le respect des procédures
- S'informer des évolutions technologiques, réglementaires et légales sur son périmètre et
mettre à jour le référentiel des habilitations
- Proposer des actions d'améliorations des processus sur son périmètre et les mettre en
œuvre
- Assurer la mise à jour des données dans les SIRH à l'issue de leur mise en œuvre
- Recueillir les livrables et les documents nécessaires au déploiement des activités, les vérifier
et les archiver
Début de mission : 19/06/2026 - durée : 03 mois
Profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.
- Faire preuve d'organisation, de proactivité et d'autonomie,
- Confidentialité : traitement de données personnelles,
- Aisance informatique - une maîtrise des outils HR Access et Talent Soft serait un plus.
- Vous possédez des notions de gestion de projet
- Vous connaissez les dispositifs de formation continue
- Vous êtes sensibilisé au droit du travail.
- Faire preuve d'organisation, de proactivité et d'autonomie,
- Confidentialité : traitement de données personnelles,
- Aisance informatique - une maîtrise des outils HR Access et Talent Soft serait un plus.
- Vous possédez des notions de gestion de projet
- Vous connaissez les dispositifs de formation continue
- Vous êtes sensibilisé au droit du travail.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 3 mois |
| Lieu de la mission | : | Manche Cherbourg en cotentin |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 09/07/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 33000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad le 22/06/2026
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