Chargé de Communication - Community Manager H/F

Le poste : 

Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes convaincus qu’une information de qualité constitue un vecteur essentiel du développement de la santé et de la protection sociale. Notre média Harmonie Santé s’engage à décrypter les enjeux collectifs, lutter contre les fake news en santé et favoriser le débat citoyen. Avec un magazine trimestriel diffusé à 2 millions d’exemplaires, un site web dynamique, des newsletters et une présence active sur TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube, nous touchons une audience toujours plus large.

Notre ambition pour 2030 : devenir le média santé de référence, reconnu pour sa rigueur scientifique, son innovation et son impact concret sur le quotidien de nos lecteurs. Pour y parvenir, nous misons sur :

• Des articles sourcés et validés par des experts, accessibles à tous.
• Une offre d’information adaptée aux jeunes (TikTok, vidéos verticales).
• Des formats variés : fact-checking, vidéos courtes, carrousels, FAQ, etc.

Le poste est basé à Paris (75015). 

Expérience souhaitée :

• Formation Bac+5 : école de journalisme, marketing digital, data analytics ou communication (spécialisation digitale).
• Expérience confirmée en gestion de réseaux sociaux, modération et création de contenus.

Qualités personnelles :

• Sensibilité journalistique et culture santé : créativité, rigueur et empathie sont vos atouts.
• Autonomie et maîtrise parfaite de l’orthographe/grammaire.

Outils informatiques :  

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
• Bonus : connaissances en SEO, création vidéo ou outils comme Canva, CapCut ou la Suite Adobe.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur 
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager