RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET SERVICES SUPPORTS (F/H)

Dans le cadre d'une réorganisation, notre client recherche dans les meilleurs délais un profil expérimenté en gestion des Ressources Humaines, Paie et Administration de Direction. Il s'agit d'une mission destinée à garantir la continuité des activités, la fiabilité de la paie, le respect des obligations sociales et administratives, ainsi que l'accompagnement stratégique et opérationnel de l'établissement.

Vos missions ;

1. Gestion RH, Administration du Personnel & Paie
Production & Contrôle de la Paie : Préparation, contrôle, saisie et sécurisation de la paie pour l'ensemble des salariés (220 à 230 bulletins) des structures rattachées.

Déclarations sociales & réglementaires : Établissement des DSN, déclarations de charges sociales, réponse aux enquêtes DARES et calcul d'indices.

Suivi administratif du personnel : Gestion des arrêt maladie, dossiers IJSS / CPAM, prévoyance, suivi des mutuelles et tenue des dossiers individuels.

Gestion des contrats & juridique RH : Suivi des contrats de travail et tenue à jour des registres obligatoires (personnel, sécurité, etc.).


2. Assistance de Direction & Appui aux Instances de Gouvernance
Secrétariat de Gouvernance : Organisation, convocation, préparation des dossiers et rédaction des comptes-rendus des réunions institutionnelles (Conseil d'Administration, Assemblée Générale, CODIR, Conseil d'Établissement).

Instances Représentatives du Personnel : Organisation et suivi des réunions / élections du CSE et des élections prud'homales.

Gestion institutionnelle : Relais d'information auprès des familles, des partenaires et mise à jour des supports d'information officiels.

3. Gestion Comptable, Administrative & Financière
Comptabilité & Suivi : Tenue comptable de la SASU, facturation, bilans pédagogiques et financiers, suivi des états de rapprochement bancaires.

Fiscalité : Déclarations d'impôt sur les sociétés (IS).


4. Continuité des Fonctions Support

Encadrement & Polyvalence : Polyvalence au sein des services supports pour assurer la fluidité de l'information et la continuité de fonctionnement du service.

Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion des Entreprises ou Droit Social.

Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste polyvalent de Responsable RH / Paie / Gestionnaire Administratif de haut niveau ou responsable services supports.

Une connaissance du secteur de l'enseignement privé sous contrat ou du milieu associatif/multi-structures est un atout important mais pas indispensable. Un accompagnement est prévu si besoin.