Chargé(e) d'Affaires Technico-commercial(e) H/F

Votre poste : 

Au sein de la Direction Commerciale du Grand Collectif, et plus précisément au sein de la Direction des CCN & Branches Professionnelles, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la prestation vendue, et veillez à la satisfaction du client et à la rentabilité du projet. Dans ce cadre, vous apportez un support technique et commercial auprès des branches professionnelles et des interlocuteurs internes, et des négociateurs de Branches.

Vos missions principales  

• Être constamment en veille sur les évolutions relatives au secteur, à la réglementation aux bonnes pratiques métiers.
• Analyser les cahiers des charges des entreprises et proposer des solutions techniques dans le cadre des projets des propositions d'offres
• Construire des offres Utiles, Utilisables, Utilisées, Innovantes et rentables.
• Gérer le projet de mise en place de la prestation vendue auprès des branches professionnelles et son suivi dans la durée.
• S’assurer de la contractualisation avec le client en accord avec les éléments proposés lors de la vente.
• Contribuer au développement commercial d’Harmonie Mutuelle (validation des comptes de résultats, entretien du lien et de la connaissance client, détection d’opportunités…).

Expérience souhaitée :

Issu(e) d’une Formation supérieure Bac +2 à BAC +3 en assurance, vous disposez d'une première expérience confirmée de plus de 5 ans dans une fonction similaire, une connaissance des Conventions Collectives serait un plus.

Les connaissances nécessaires au poste : 

• Technique assurance
• Environnement de la protection sociale et de l’assurance de personnes

Les compétences techniques :

• Planification et organisation du travail
• Reporting et suivi de l’activité

• Gestion de projet

les compétences transverses :

• Animation de réunion
• Capacité d’adaptation
• Travail en équipe
• Rigueur et prise d’initiative

Outils informatiques :  

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.  
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien RH en visio avec le recruteur 
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager