GESTIONNAIRE PAIE (F/H)
- Référence: 307-O57-R001028_01R
- Date de dépot: 06/10/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Notre client, groupe international majeur spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements industriels de haute technologie, recherche dans le cadre d'un remplacement un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) pour son site basé à proximité d'Annemasse (74).
Rattaché(e) au Responsable du Centre de Services Partagés Paie France, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un portefeuille de paie dédié. Vous garantissez la fiabilité, la conformité et la confidentialité des traitements de paie et de l'administration du personnel.
Vos missions principales en Paie :
Contrôler la validité de l'import des données de Gestion des Temps et des Activités (GTA - Teams RH) dans l'outil Paie.
Collecter, contrôler et valider l'ensemble des éléments variables de paie.
Alerter les services RH des sites en cas d'anomalie ou d'élément manquant.
Contrôler la saisie réalisée par le prestataire paie (BPO), de l'entrée à la sortie du salarié.
Veiller à la bonne réalisation du cycle complet de paie en lien avec le prestataire, jusqu'au virement des salaires.
Assurer le contrôle de cohérence des états de paie et des cotisations sociales (DSN et hors DSN).
Veiller au strict respect des échéances internes et légales.
Vos missions en Administration du Personnel :
Prendre en charge les formalités administratives et légales de l'embauche au départ du salarié (rédaction de contrats, avenants, attestations, courriers divers).
Garantir la mise à jour continue des dossiers dématérialisés des collaborateurs.
Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail (maladie, AT, etc.) via le prestataire paie jusqu'à leur clôture.
Participer activement à la démarche d'amélioration continue du service et à la mise à jour des procédures internes (Payroll book).
Conditions et avantages :
Type de contrat : CDD de 6 mois (Temps plein / 100%)
Horaire : De journée
Convention Collective : Métallurgie
Rattaché(e) au Responsable du Centre de Services Partagés Paie France, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un portefeuille de paie dédié. Vous garantissez la fiabilité, la conformité et la confidentialité des traitements de paie et de l'administration du personnel.
Vos missions principales en Paie :
Contrôler la validité de l'import des données de Gestion des Temps et des Activités (GTA - Teams RH) dans l'outil Paie.
Collecter, contrôler et valider l'ensemble des éléments variables de paie.
Alerter les services RH des sites en cas d'anomalie ou d'élément manquant.
Contrôler la saisie réalisée par le prestataire paie (BPO), de l'entrée à la sortie du salarié.
Veiller à la bonne réalisation du cycle complet de paie en lien avec le prestataire, jusqu'au virement des salaires.
Assurer le contrôle de cohérence des états de paie et des cotisations sociales (DSN et hors DSN).
Veiller au strict respect des échéances internes et légales.
Vos missions en Administration du Personnel :
Prendre en charge les formalités administratives et légales de l'embauche au départ du salarié (rédaction de contrats, avenants, attestations, courriers divers).
Garantir la mise à jour continue des dossiers dématérialisés des collaborateurs.
Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail (maladie, AT, etc.) via le prestataire paie jusqu'à leur clôture.
Participer activement à la démarche d'amélioration continue du service et à la mise à jour des procédures internes (Payroll book).
Conditions et avantages :
Type de contrat : CDD de 6 mois (Temps plein / 100%)
Horaire : De journée
Convention Collective : Métallurgie
Profil recherché
De formation supérieure en Comptabilité, Paie ou RH (BTS, BUT, Licence Pro), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience au sein d'un service paie.
Compétences techniques : Bonnes connaissances de la législation sociale et des mécanismes de paie. La maîtrise d'un logiciel de paie (type Cegedim) et du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) est requise. Un niveau d'anglais opérationnel (B1) constitue un atout.
Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre grand sens de la confidentialité. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les process existants.
Compétences techniques : Bonnes connaissances de la législation sociale et des mécanismes de paie. La maîtrise d'un logiciel de paie (type Cegedim) et du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) est requise. Un niveau d'anglais opérationnel (B1) constitue un atout.
Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre grand sens de la confidentialité. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les process existants.
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Haute-Savoie Ville la grand |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 31/12/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 30000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 06/10/2026
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Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
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