
Gestionnaire paie et ADP H/F
- Référence: JR004940_1793179140
- Date de dépot: 28/10/2026
- Entreprise: RESIDE ETUDES
- Site Internet RESIDE ETUDES
Description
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & ADP en CDI.
Vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs et assurez la gestion administrative RH ainsi que le traitement de la paie dans un environnement multisites.
Vos missions :
Paie
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
* Préparer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des échéances.
* Veiller à la conformité des paies avec la législation sociale et les dispositions conventionnelles.
* Participer aux déclarations sociales et aux opérations de clôture de paie.
* Assurer le traitement des entrées et sorties des collaborateurs.
Administration du personnel
* Gérer les contrats de travail, avenants et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du salarié.
* Suivre les périodes d'essai, visites médicales, absences et autres échéances RH.
* Mettre à jour les dossiers du personnel et les informations dans le SIRH.
* Accompagner les collaborateurs et managers sur les questions administratives courantes.
Contrôle et amélioration continue
* Participer au contrôle de la qualité des données sociales.
* Contribuer aux reportings RH et aux tableaux de bord sociaux.
* Participer à l'amélioration des processus et à la digitalisation des outils RH.
5 raisons de nous rejoindre :
1. Une intégration adaptée à votre profil
2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle
3. Un environnement de travail agréable
4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution
5. L'accès à un parcours de formation complet
Vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs et assurez la gestion administrative RH ainsi que le traitement de la paie dans un environnement multisites.
Vos missions :
Paie
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
* Préparer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des échéances.
* Veiller à la conformité des paies avec la législation sociale et les dispositions conventionnelles.
* Participer aux déclarations sociales et aux opérations de clôture de paie.
* Assurer le traitement des entrées et sorties des collaborateurs.
Administration du personnel
* Gérer les contrats de travail, avenants et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du salarié.
* Suivre les périodes d'essai, visites médicales, absences et autres échéances RH.
* Mettre à jour les dossiers du personnel et les informations dans le SIRH.
* Accompagner les collaborateurs et managers sur les questions administratives courantes.
Contrôle et amélioration continue
* Participer au contrôle de la qualité des données sociales.
* Contribuer aux reportings RH et aux tableaux de bord sociaux.
* Participer à l'amélioration des processus et à la digitalisation des outils RH.
5 raisons de nous rejoindre :
1. Une intégration adaptée à votre profil
2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle
3. Un environnement de travail agréable
4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution
5. L'accès à un parcours de formation complet
Profil recherché
Profil :
Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ?
Vos atouts :
* Formation Bac+2 à Bac+4 en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité.
* Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en paie et administration du personnel.
* Vous êtes à l'aise avec la gestion d'un portefeuille de paie en autonomie.
* Une connaissance de SILAE et du SIRH Workday serait un véritable atout.
* Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques.
* Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les opérationnels.
Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ?
Vos atouts :
* Formation Bac+2 à Bac+4 en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité.
* Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en paie et administration du personnel.
* Vous êtes à l'aise avec la gestion d'un portefeuille de paie en autonomie.
* Une connaissance de SILAE et du SIRH Workday serait un véritable atout.
* Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques.
* Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les opérationnels.
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Paris Paris-17e-arrondissement |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par RESIDE ETUDES le 28/10/2026
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