HRBP (F/H)
- Référence: 307-UNT-0004302_01C
- Date de dépot: 30/10/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Leader aéronautique, le site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) assure l'assemblage et l'équipement de sous-ensembles majeurs. Nous recrutons un HRBP F/H pour ce site.
Rattaché(e) au Responsable RH du site au sein d'une équipe de 2 HRBP, vous accompagnez les managers opérationnels et déployez la politique RH du groupe :
Effectifs & Compétences : Définir les besoins, piloter la GEPP et suivre les effectifs.
Recrutement & Intégration : Piloter l'acquisition de talents et l'onboarding.
Gestion des carrières : Animer le développement des compétences et les mobilités.
Relations sociales de proximité : Garantir le climat social et traiter les sujets individuels/collectifs.
Conseil managérial : Accompagner les managers dans l'organisation du travail et la conduite du changement.
Suivi contractuel : Assurer le respect du droit social et des procédures.
Pilotage : Suivre les indicateurs clés (KPIs) et assurer le reporting RH.
Conformité : Veiller au respect de l'Ethics & Compliance.
Cette mission de 6 mois est basée à ST NAZAIRE.
Rattaché(e) au Responsable RH du site au sein d'une équipe de 2 HRBP, vous accompagnez les managers opérationnels et déployez la politique RH du groupe :
Effectifs & Compétences : Définir les besoins, piloter la GEPP et suivre les effectifs.
Recrutement & Intégration : Piloter l'acquisition de talents et l'onboarding.
Gestion des carrières : Animer le développement des compétences et les mobilités.
Relations sociales de proximité : Garantir le climat social et traiter les sujets individuels/collectifs.
Conseil managérial : Accompagner les managers dans l'organisation du travail et la conduite du changement.
Suivi contractuel : Assurer le respect du droit social et des procédures.
Pilotage : Suivre les indicateurs clés (KPIs) et assurer le reporting RH.
Conformité : Veiller au respect de l'Ethics & Compliance.
Cette mission de 6 mois est basée à ST NAZAIRE.
Profil recherché
Formation : Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines ou Droit social.
Expérience : Première expérience réussie comme HRBP/RRH en environnement industriel (aéronautique apprécié).
Compétences : Droit social, gestion opérationnelle RH, maîtrise des outils SIRH.
Qualités : Aisance relationnelle, sens du dialogue terrain, organisation, force de proposition et autonomie.
Expérience : Première expérience réussie comme HRBP/RRH en environnement industriel (aéronautique apprécié).
Compétences : Droit social, gestion opérationnelle RH, maîtrise des outils SIRH.
Qualités : Aisance relationnelle, sens du dialogue terrain, organisation, force de proposition et autonomie.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Loire-Atlantique St nazaire |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 30/11/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 45000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 30/10/2026
Découvrez Randstad professional
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.
Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.
Diagnostic d'accessibilité
Nouveau : obtenez une estimation rapide de compatibilité.
Evaluez la compatibilité de cette offre avec vos contraintes.
Partager cette offre
Si cette annonce ne vous correspond pas ?
Pensez à vos amis en leur partageant le lien.
