CHARGÉ D’ATTRACTIVITÉ ET PARCOURS COLLABORATEURS (F/H)
- Référence: 001-386-0010245_01C
- Date de dépot: 10/11/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Notre client, basé à RENNES, offre des services de conseil en gestion pour aider les entreprises dans leurs activités de siège social.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Faites du sport tout en allant au travail grâce à notre piste cyclable.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Prêt(e) à faire rayonner vos talents de Chargé d'attractivité et parcours collaborateurs (F/H) ?
Vous pilotez des recrutements complets et contribuez à une expérience candidat mobilisatrice, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration - Recueillir les besoins avec les managers et diffuser des offres attractives sur les canaux internes et externes - Sélectionner les candidats et candidates, conduire les entretiens, contrôler les références et accompagner les décisions de recrutement - Animer l'intégration, développer les partenariats emploi et assurer le suivi administratif des intérimaires et des indicateurs RH
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1 mois
- Salaire: 14.86 euros/heure
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
- Avantages CSE
- Bureaux exceptionnels
- Frais de transport en commun
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
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Profil recherché
Vous êtes un·e professionnel·le du recrutement, capable d'attirer, sélectionner et fidéliser les meilleurs talents avec rigueur et enthousiasme
- Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, avec une expérience confirmée de deux ans minimum en recrutement
- Maîtrise du sourcing, des entretiens, des préqualifications téléphoniques et des contrôles de références
- Excellentes qualités relationnelles pour conseiller les managers et accompagner les candidat·e·s tout au long du processus
- Organisation, réactivité et aisance avec les outils de recrutement, le reporting RH et la gestion des prestataires intérimaires
Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
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Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 1 mois |
| Lieu de la mission | : | Ille-et-Vilaine Rennes |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 24/11/2026 |
| Salaire : | : | 14.86 Horaire |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad le 10/11/2026
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